Граждане России сами могут распоряжаться накопительной частью своей будущей пенсии. Для этого государство предоставляет различные возможности.
Во-первых, для эффективного управления пенсионными накоплениями можно выбрать одну из управляющих компаний (УК). При этом за назначение и выплату накопительной части трудовой пенсии полностью отвечает Пенсионный фонд РФ. Он же передаёт накопленные средства в распоряжение государственной либо частной управляющей компании, которую выбирает сам гражданин.
Государственной управляющей компанией является Внешэкономбанк, инвестирующий средства пенсионных накоплений граждан в два портфеля: государственных ценных бумаг и расширенный инвестиционный портфель. Отличие этих двух портфелей заключается в следующем:
в первом случае инвестиционный портфель формируется из государственных ценных бумаг РФ и облигаций российских эмитентов, у него меньшая доходность, но и меньшие риски по сравнению с «расширенным» портфелем;
во втором случае инвестиционный портфель формируется из государственных ценных бумаг РФ и ценных бумаг субъектов Федерации, облигаций российских эмитентов, гарантированных Российской Федерацией, ипотечных ценных бумаг, депозитов в рублях и иностранной валюте, ценных бумаг международных финансовых организаций.
Частные управляющие компании отбираются на конкурсной основе и имеют более широкий перечень активов для инвестирования пенсионных накоплений.
Во вторых, можно заключить договор и подписав соответствующее заявление перевести свою накопительную часть в негосударственный пенсионный фонд (НПФ), одним из видов деятельности которого является обязательное пенсионное страхование. При этом все накопления будут переданы Пенсионным фондом РФ в выбранный НПФ, который и будет осуществлять назначение и выплату накопительной части пенсии. НПФ самостоятельно определяет количество управляющих компаний для заключения договоров доверительного управления пенсионными накоплениями.
На 1 августа 2010года в Смоленской области принято от граждан 710 заявлений, из них:
о выборе управляющей компании – 8;
о переходе из ПФР в НПФ – 566;
о переходе из НПФ в ПФР – 107;
о переходе из одного НПФ в другой НПФ – 29.
Следует отметить, что выбирать управляющую компанию или негосударственный пенсионный фонд застрахованное лицо имеет право 1 раз в год до 31 декабря. Выбор достаточно широк. На сегодняшний день перечень УК содержит 57 компаний, которым можно доверить управление своими накоплениями, перечень НПФ — 127 негосударственных пенсионных фондов, с которыми можно заключить договор по обязательному пенсионному страхованию.
В-третьих, размер накопительной части пенсии можно увеличить самостоятельно в рамках программы государственного софинансирования, вступить в которую могут все желающие, независимо от возраста. Уплачивая дополнительные страховые взносы, граждан за каждый год уплаты получает в такой же сумме софинансирование со стороны государства при условии, что взнос гражданина за год составит не менее 2 тысяч и не более 12 тысяч рублей в год. Таким образом, государственная программа софинансирования обеспечивает 100-процентную доходность вложений граждан в будущую пенсию. Третьей стороной программы может выступать работодатель. Взносы на накопительную часть пенсии в рамках Программы также инвестируются управляющей компанией или НПФ, увеличивая при этом пенсионный капитал. Вступить в Программу можно до 1 октября 2013 года. Она работает в течение 10 лет с момента первого взноса гражданина. Для участия в ней необходимо лично подать заявление в управление Пенсионного фонда РФ по месту жительства, либо через своего работодателя, либо через организацию, с которой ПФР заключил соглашение об удостоверении подписей (например, банк или НПФ).
