Изменение в пенсионном законодательстве сопряжено с предоставлением ряда льгот лицам предпенсионного возраста. Отделение ПФР по Саратовской области проводит разъяснительную работу со структурами, обязанными исполнять федеральное законодательство. В р.п. Базарный Карабулак состоялся семинар-совещание со специалистами кадровых служб предприятий района.
Управляющий Отделением ПФР по Саратовской области Александр Романов отметил, что к гражданам, чей выход на заслуженный отдых отложили в связи с изменениями в пенсионном законодательстве, государство относится с особым вниманием. Для защиты их интересов разработан целый комплекс мер. Работодателям необходимо ознакомиться с обязанностями в отношении предпенсионеров, выработать правильную стратегию действий, разобравшись в нюансах законодательных требований.
Кто относится к категории предпенсионеров, представителям кадровых служб рассказала начальник отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц ОПФР по Саратовской области Екатерина Чулисова. Она подчеркнула, что понятие «предпенсионный возраст» введено Федеральным законом №350-ФЗ, принятым 3 октября 2018 года. Согласно нормативным документам, предпенсионеры – это граждане в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право выхода на страховую пенсию по старости (с учетом переходных положений), в том числе назначаемую досрочно.
Так, в 2019 году гражданами предпенсионного возраста будут являться женщины, достигшие возраста 51 года, рожденные с 1964 по 1968 год, и мужчины, достигшие возраста 56 лет (1959 – 1963г.р.). Это касается лиц, выходящих на пенсию по общим основаниям. При определении статуса предпенсионера в отношении лиц, претендующих на досрочное назначение пенсии по старости, применяются дополнительные критерии. Так, например, многодетная мать, имеющая на дату обращения 5 детей и более, может подтвердить статус предпенсионера с 45 лет. Педагогические и медицинские работники обретают статус предпенсионера с момента выработки требуемого стажа на соответствующих видах работ.
Екатерина Чулисова отметила, что льготы предпенсионерам предоставляются различными ведомствами. Представителям кадровых служб организаций необходимо помнить об уголовной ответственности за необоснованное увольнение с работы предпенсионера, за отказ в приеме на работу по возрастным показателям. Ежегодно предпенсионерам должно предоставляться два свободных оплачиваемых дня для прохождения диспансеризации. Статус предпенсионера подтвердят органы ПФР, для этого работодателям следует заключить соглашение, чтобы получать необходимую информацию.
Начальник отдела назначения пенсий с учетом специального стажа Светлана Ляпина разъяснила работникам кадровых служб как правильно вести подсчет стажа, дающего право на назначение досрочной пенсии различным категориям работников.
Начальник УПФР в Базарно-Карабулакском районе Лариса Комарова отметила, что в зале присутствуют работники кадров предприятий сельско-хозяйственного назначения, которых интересуют детали правильного оформления документов, подтверждающих сельский стаж. На вопросы по этой теме подробно отвечала заместитель начальника отдела организации назначения и перерасчета пенсий Елена Халунина. Она рассказала и о том, как постепенно на протяжении десяти лет переходного периода станет увеличиваться возраст выхода на пенсию.
О сдаче отчетности в Пенсионный фонд говорила заместитель управляющего ОПФР Светлана Лукашева, подчеркнув, что от работы кадровиков, записей в трудовой книжке подчас зависит судьба человека – приобретет он право на страховую пенсию или нет, все ли периоды работы будут учтены при расчете размера пенсии. Светлана Юрьевна объяснила насколько важно своевременно и правильно подавать сведения о работниках в Пенсионный фонд.
