Сегодня в пресс-центре телерадиокомпании ГТРК «Саратов» состоялся круглый стол «За легализацию трудовых отношений».
В его работе приняли участие представители министерства занятости, труда и миграции Саратовской области, Отделения Пенсионного фонда РФ по Саратовской области, Государственной инспекции труда, регионального отделения Фонда социального страхования РФ, Управления федеральной налоговой службы, прокуратуры Саратовской области и средств массовой информации.
- Нелегальная или неформальная занятость означает отсутствие официально оформленных трудовых отношений, - такое определение озвучила заместитель министра – председатель комитета по труду министерства занятости, труда и миграции Саратовской области Инашвили Нелли Анатольевна. По ее словам, в Саратовской области порядка 330 тысяч человек работают нелегально. К сферам деятельности, наиболее подверженным риску нелегальной занятости, относятся торговля, строительство и ремонт, транспортное обслуживание, общественное питание, оказание бытовых и косметологических услуг, автосервисные услуги, аренда, услуги риэлтора и т.д.
- На учете в Отделении Пенсионного фонда РФ Саратовской области состоит — 121,7 тыс. страхователей, из них 65,5 тыс. (53,8%) страхователей-работодателей и 56,2 тыс. (46,2%) страхователей категории «самозанятого» населения, к которой относятся индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, главы крестьянско-фермерских хозяйств, - сообщила заместитель Управляющего Отделением ПФР по Саратовской области Егорова Оксана Вячеславовна, - За 1 квартал текущего года представили расчеты по начисленным и уплаченным страховым взносам 51,6 тыс. работодателей, из них только 35,7 тыс. (69,2%) ведут финансово-хозяйственную деятельность и начисляют заработную плату.
Почти 16 тыс. работодателей не начисляют заработную плату и представляют «нулевую» отчетность (30,8%).
По словам Оксаны Вячеславовны, для анализа деятельности указанных организаций и рассмотрения на комиссиях по легализации заработной платы ежеквартально территориальные органы ПФР направляют адресную информацию в Государственную инспекцию труда и главам муниципальных образований.
С начала 2015 года направлены списки на 7312 работодателей, на заседаниях комиссий рассмотрено 479 организаций.
Кроме того, для выявления фактов привлечения наемных работников, Управлениями ПФР в 2015 году направлено в банки области более 860 запросов о движении денежных средств на банковских счетах страхователей, в результате чего выявлено 44 работодателя, осуществляющих финансово-хозяйственную деятельность, фактически не оформивших официальные трудовые отношения с наемными работниками.
В результате работы комиссий по легализации заработной платы и взаимодействия с Государственной инспекцией труда, прокуратурой, 19 работодателей представили корректирующую отчетность на 27 работников (начисленный фонд оплаты труда составил 249,7 тыс. рублей).
Таким образом, данное направление работы является серьезным резервом, который будет реализовываться в текущем году путем активизации проведения заседаний комиссий с участием ПФР.
Кроме того, эффективной формой легализации трудовых отношений является проведение рейдов, направленных на выявление теневой занятости. За 5 месяцев т.г. специалисты Пенсионного фонда приняли участие в 239 рейдах, в ходе которых проверено 1769 работодателей. В результате проведенной работы 177 работодателей зарегистрировались в органах Пенсионного фонда, 299 застрахованных лиц заключили трудовые договора с работодателями, поступления в бюджет ПФР увеличились на 506,2 тыс. рублей.
Еще одним резервом является рассмотрение на комиссиях работодателей, выплачивающих заработную плату ниже минимального размера оплаты труда, либо прожиточного минимума. В первом квартале 2015 года по решениям комиссий повысили заработную плату 192 плательщика страховых взносов, фонд оплаты труда повысился на 752,5 тыс. рублей, а сумма дополнительных страховых взносов в ПФР составила 210,1 тыс. рублей.
Участники круглого стола говорили о последствиях нелегальной занятости как для работодателей, так и для самих работающих, в том числе работающих по договорам гражданско-правового характера.
Работающие граждане, соглашающиеся на работу без заключения трудового договора, лишают себя права не только на заслуженное, достойное пенсионное обеспечение в будущем, но и права на оплачиваемый отпуск, лист нетрудоспособности, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, выходное пособие при увольнении по сокращению штата, на выплату пособия в случае получения травмы или профессионального заболевания и иных гарантий, предусмотренных законодательством.
Для работодателей, нарушающих трудовое, пенсионное, налоговое законодательство предусмотрена административная и уголовная ответственность. По словам представителя прокуратуры, работодатели области уже почувствовали, что за них взялись всерьез».
