События
В Саратовской области прошел отбор кандидатов для участия во Всероссийском конкурсе «Лучший страхователь 2012 года по обязательному пенсионному страхованию».
Управлениями ПФР в городах и районах области были отобраны лучшие работодатели, из числа которых теперь будут выбраны победители регионального этапа конкурса. На первом этапе итоги подводила комиссия, состоящая из работников управлений ПФР, представителей органов исполнительной власти, работодателей и профсоюзных организаций.
Во втором этапе отбор осуществляет комиссия, созданная из представителей органов власти, Отделения ПФР, Союза товаропроизводителей и работодателей Саратовской области, Федерации профсоюзных организаций Саратовской области.
Отбор проводится по четырем категориям:
1 группа - работодатели с численностью сотрудников свыше 500 человек
2 группа - от 100 до 500 человек
3 группа - до 100 человек
4 группа - индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников.
При прочих равных условиях определяющими показателями при выборе победителей являются:
- использование передовых современных технологий – электронный документооборот с органами ПФР;
- уровень среднемесячной заработной платы;
- отсутствие задолженности по страховым взносам;
- участие в Программе софинансирования пенсионных накоплений.
Итоги регионального конкурса будут подведены до 12 апреля. Комиссии предстоит выбрать 16 лучших работодателей Саратовской области: по четыре в каждой номинации. Лучшим страхователям области будут вручены почетные дипломы, подписанные Председателем Правления ПФР Антоном Викторовичем Дроздовым и управляющим Отделением ПФР по Саратовской области Александром Сергеевичем Романовым.
Всероссийский конкурс на «Лучшего страхователя» проводится в третий раз. Его цель – напомнить работодателям, что своевременная и полная уплата страховых взносов в пенсионную систему – это социальная ответственность бизнеса перед обществом. Платежи работодателей – это не только обеспечение нынешних пенсионеров, но и будущая пенсия сотрудников. Чем ответственнее страхователи будут подходить к уплате взносов, тем стабильнее будет пенсионное обеспечение тех людей, которые сегодня обеспечивают деятельность и конкурентоспособность предприятий и организаций.
