С 1 января 2011 года устанавливается дополнительное социальное обеспечение отдельных категорий работников организаций угольной промышленности.
Как сообщил Управляющий Отделением ПФР по Саратовской области Николай Семенец, 10 мая 2010 года принят Федеральный закон №84-ФЗ «О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организаций угольной промышленности».
Данный закон определяет условия, порядок назначения и выплаты ежемесячной доплаты к пенсии гражданам из числа отдельных категорий работников организаций угольной промышленности за счет средств, дополнительно поступающих в бюджет Пенсионного фонда РФ от организаций угольной промышленности, а также порядок финансового обеспечения расходов на выплату указанной доплаты.
Перечень организаций, являющихся плательщиками взносов, определяется в порядке, установленном Правительством РФ.
Доплата к пенсии устанавливается работникам, непосредственно занятым полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля и сланца и на строительстве шахт, если они проработали на указанных работах не менее 25 лет, а работникам ведущих профессий – горнорабочим очистного забоя, проходчикам, забойщикам на отбойных молотках, машинистам горных выемочных машин, – если они проработали на указанных работах не менее 20 лет.
Финансовое обеспечение расходов на выплату доплаты к пенсии, включая расходы на организацию работы по ее выплате и доставке, производится за счет взносов, поступивших от плательщиков взносов, сумм пеней, начисленных за несвоевременную уплату взносов, и штрафов за неправомерные действия, связанные с реализацией данного Федерального закона.
Доплата к пенсии выплачивается при условии оставления работниками организаций угольной промышленности работы, дающей право на доплату к пенсии.
Как подчеркнул Николай Семенец, «новый федеральный закон будет служить дополнительной гарантией социального обеспечения тем гражданам, кто трудится на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля и сланца и на строительстве шахт в организациях угольной промышленности».
Как будет рассчитываться размер доплаты?
В стаж работы, дающей право на доплату к пенсии, включаются периоды работы, засчитываемые в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (в соответствии с пп.11 п.1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).
Исчисление стажа работы, дающей право на доплату к пенсии, производится в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации для исчисления стажа на соответствующих видах работ при назначении досрочной трудовой пенсии по старости (в соответствии с пп.11 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).
Размер доплаты к пенсии определяется по формуле:
РД = СЗП* (ЗР/ЗП) * К * (СВ/СВД), где
СЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года, увеличенная на все индексы роста зарплаты по день назначения доплаты к пенсии;
ЗР - среднемесячный заработок работника за последние 24 месяца работы, дающей право на доплату к пенсии, либо за любые 60 месяцев подряд указанной работы;
ЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период;
К - коэффициент, установленный в размере 55% при наличии не менее 25 и 20 лет работы, дающей право на доплату к пенсии; за каждый полный год сверх указанного стажа увеличивается на 0,01, но не более 0,75;
СВ - среднемесячная сумма взносов, пеней и штрафов, фактически поступивших в бюджет Пенсионного фонда РФ в предшествующем квартале от плательщиков взносов;
СВД - сумма средств, необходимых для финансового обеспечения расходов на выплату доплаты к пенсии на начало выплатного периода.
