Одна неделя остается до начала нового учебного года. А ваш школьник уже получил СНИЛС?
«Зачем СНИЛС нужен детям?» Ответ на этот вопрос сегодня знают уже даже сами юные самарцы – СНИЛС – ключ к получению многих услуг и льгот в системе социального обеспечения.
Страховое свидетельство содержит страховой номер индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования, который открывается один раз в жизни. При этом при изменении анкетных данных ребенка, например, фамилии выдается новая пластиковая карточка, но с прежним номером индивидуального лицевого счета. Таким образом, здесь фиксируется вся информация, которая необходима для учета социальных прав ребенка в будущем.
В отношении новорожденных детей в нашем регионе уже не первый год производится автоматическая регистрация в системе ПФР. Специалисты Пенсионного фонда самостоятельно регистрируют малышей на основании данных, полученных из органов ЗАГС. Родители малыша, а также законные представители могут после получения свидетельства о рождении в органах ЗАГС обратиться в клиентскую службу ПФР и получить страховое свидетельство. Однако есть ещё ребята старше этого возраста, не имеющие СНИЛС.
Если ваш ребенок еще не стал обладателем «зеленой карточки», Пенсионный фонд рекомендует получить СНИЛС, не откладывая. Органы ПФР по Самарской области выдают СНИЛС в режиме онлайн. При себе необходимо иметь паспорт. При оформлении СНИЛС для ребенка до 14 лет один из родителей или законный представитель должны иметь при себе паспорт, а также свидетельство о рождении ребенка.
Для чего нужен СНИЛС сегодня взрослым и детям:
- Для регистрации в системе обязательного медицинского страхования и получения бесплатной медицинской помощи;
- Для получения материнского (семейного) капитала при рождении второго ребенка;
- Для получения целого ряда социальных услуг (в том числе и льготных);
- Для регистрации в ЕСИА и возможности получения государственных услуг в электронном виде на портале Госуслуг (СНИЛС – «ключ» - идентификатор);
- Для оформления официальных трудовых отношений с работодателем;
- Для формирования и учета пенсионных прав в течение всей трудовой жизни.
