12 октября в Самаре прошел круглый стол по вопросам легализации трудовых отношений. В дискуссии приняли участие заместитель управляющего Отделением ПФР по Самарской области Егор Крюнькин, врио заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Самарской области Рахим Юльчиев, начальник отдела экономики отраслей социальной сферы Департамента экономического развития администрации г. Самары Светлана Гребенникова, журналисты самарских СМИ.
Участники дискуссии отметили, что работодатели – ключевые участники страховой пенсионной и социальной системы. Именно от добросовестности работодателя, от уплаты им обязательных платежей во внебюджетные фонды, зависит, будет ли работник иметь какие-то социальные гарантии (больничный, отпуск, возмещение вреда при несчастном случае и т.д.) и заработает ли себе будущую пенсию.
Как отметил Егор Крюнькин, если работодатель не уплачивает страховые взносы или уплачивает их с минимальной зарплаты, у работника не формируются или формируются в минимальном объеме пенсионные права.
Новые правила формирования пенсии предусматривают следующие условия назначения пенсии:
- достижение пенсионного возраста (55 лет – женщины, 60 лет – мужчины);
- трудовой стаж – 15 лет (с 2024 года, требование растет по 1 году в год, в 2015 – 6 лет, в 2016 – 7 лет и т.д.);
- 30 пенсионных коэффициентов (с 2025 года, требование растет по 2,4 коэффициента в год, в 2015 – 6,6 коэффициентов, в 2017 – 9 коэффициентов и т.д.).
«Пенсионный коэффициент – это эквивалент уплаты страховых взносов с 1 МРОТ. Т.е., если ваш работодатель уплачивает взносы с 1 МРОТ, вы зарабатываете 1 пенсионный коэффициент в год. Таким образом, вам нужно работать в течение 30 лет, чтобы иметь право на страховую пенсию. Если же вы всю трудовую жизнь работаете у недобросовестных работодателей, вы рискуете не заработать страховую пенсию вовсе. В таком случае вам будет назначена социальная пенсия, которая назначается на 5 лет позже – в 60 женщинам, в 65 лет мужчинам», - сказал Егор Крюнькин.
В отношении недобросовестных работодателей органами ПФР проводятся все предусмотренные законодательством меры по взысканию задолженности. Направляются требования недобросовестным плательщикам, инкассовые поручения в банки и постановления о взыскании недоимки за счет имущества плательщиков в Службу судебных приставов.
Дополнительной мерой воздействия на недобросовестных работодателей являются совместные комиссии с участием Правительства Самарской области, государственной инспекции труда, муниципальных органов власти и территориальных управлений Пенсионного фонда РФ.
По итогам III квартала 2015 года в Самарской области состоялось 149 заседаний таких комиссий, на которые были приглашены 1237 работодателей региона. Особое внимание на заседаниях уделялось руководителям организаций и индивидуальным предпринимателям, выплачивающим заработную плату ниже минимального размера оплаты труда (5965 руб.), а также ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения (9583 руб.). В результате заседаний 167 работникам повысили уровень заработной платы на общую сумму 1262 тыс. рублей. Дополнительная сумма страховых взносов на обязательное пенсионное страхование от суммы повышения заработной платы составила 342 тыс. рублей.
В то же время участники дискуссии подчеркнули, что сами работники могут проконтролировать своего работодателя, получив выписку о состоянии индивидуального лицевого счета через новый сервис Пенсионного фонда РФ «Личный кабинет застрахованного лица». Сервис предоставляет гражданину возможность получить подробную информацию о периодах своей трудовой деятельности, местах работы, размере начисленных работодателями страховых взносов, которой располагает ПФР.
