Подведены итоги конкурса «Лучший страхователь 2012 года по обязательному пенсионному страхованию». Одним из победителей стало предприятие Советского района г.о. Самара. Награду в номинации «Работодатели с численностью сотрудников от 100 до 500 человек» получил молочный комбинат «САМАРАЛАКТО», филиал ОАО «Компания ЮНИМИЛК».
ОАО «Самаралакто» крупнейшее в Поволжье предприятие по производству молочной продукции. На предприятии заботятся не только о потребителях продукции комбината, но и о своих сотрудниках. Страхователь в срок, без ошибок и в полном объеме представляет всю отчетность и своевременно уплачивает страховые взносы.
27 мая состоялось торжественное награждение победителя. Начальник управления ПФР в Октябрьском и Советском районах г.о. Самара Николай Просвиркин поздравил коллектив с заслуженной победой и вручил директору филиала Елене Григорьевой почетный диплом, подписанный Председателем Правления ПФР Антоном Дроздовым и управляющим Отделением ПФР по Самарской области Анной Зайцевой.
Напомним, в этом году территориальные учреждения Пенсионного фонда РФ в Самарской области выбрали 93 самых социально ответственных предприятия и более 30 индивидуальных предпринимателей. На основании этих предложений областное отделение определило 16 лучших страхователей области 2012 года по обязательному пенсионному страхованию в 4 номинациях:
- «Работодатели с численностью сотрудников свыше 500 человек»;
- «Работодатели с численностью сотрудников от 100 до 500 человек»;
- «Работодатели с численностью сотрудников до 100 человек»;
- «Индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников».
Список победителей конкурса «Лучший страхователь 2012 года по обязательному пенсионному страхованию».
Всероссийский конкурс страхователей проводится третий год подряд. Участники конкурса – все работодатели Самарской области, уплачивающие страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в ПФР. Для участия в конкурсе работодатель должен своевременно и в полном объеме перечислять страховые взносы на страховую и накопительную части трудовой пенсии в бюджет ПФР, в срок и без ошибок представлять все документы по персонифицированному учету, а также регистрировать в системе обязательного пенсионного страхования 100% своих сотрудников. Помимо этого на работодателя не должно быть зафиксировано жалоб застрахованных лиц о нарушениях законодательства об обязательном пенсионном страховании. Главная цель конкурса – повышение социальной ответственности работодателей и уровня их вовлечения в процесс увеличения будущей пенсии своих работников.
