23-24 августа 2018 года Управлением Пенсионного фонда в Намском улусе (районе) РС(Я) организованы встречи с трудовыми коллективами АО «Намкоммунтеплоэнерго», МКУ «Управление образования МО «Намский улус РС(Я)» и ГБУ РС(Я) «Намская центральная районная больница».
В мероприятии приняли участие начальник Управления Евгений Бурцев и начальник отдела назначения и перерасчета пенсий и оценки пенсионных прав застрахованных лиц Людмила Петрова. Встреча была посвящена нескольким темам. Первым на повестке дня стоял вопрос о новом законопроекте, который направлен на обеспечение устойчивого роста страховых пенсий и высокого уровня их индексации. Он предусматривает поэтапное повышение возраста, по достижении которого будет назначаться страховая пенсия по старости.
Законопроектом предлагается закрепить общеустановленный пенсионный возраст на уровне 65 лет для мужчин и 63 лет для женщин (сейчас – 60 и 55 лет соответственно). Сейчас пенсионный возраст составляет 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Изменение пенсионного возраста предполагается постепенно начать с 1 января 2019 года. При этом Евгений Михайлович отметил, что изменения не затрагивают нынешних пенсионеров – получателей пенсий по линии Пенсионного фонда России. Все назначенные пенсионные и социальные выплаты в соответствии с уже приобретенными правами и льготами будут выплачиваться.
В ходе мероприятия поступил вопрос о повышении пенсионного возраста для женщин, родивших двух и более детей и проживающих в районах Крайнего Севера. Людмила Ивановна ответила, что согласно законопроекту, женщинам, родившим двух и более детей, если они имеют необходимый страховой стаж работы в районах Крайнего Севера, либо в приравненных к ним местностях, пенсионный возраст повышать не будут. Это значит, что женщины могут выйти на пенсию в возрасте 50 лет, если страховой стаж их работы не менее 20 лет и проработали они не менее 12 лет в районах Крайнего Севера, либо не менее 17 лет в приравненных к ним местностях. Таким образом, новое пенсионное законодательство их никак не коснется.
Также была затронута тема нововведений с 2018 года по программе материнского (семейного) капитала. Возможность вступления в государственную программу продлена до 31 декабря 2021 года. А семьи с низким доходом, в которых с 1 января 2018 года появится второй ребенок, смогут получать ежемесячную выплату из средств капитала. Под низким доходом семьи понимается доход, который не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения в субъекте РФ. В Республике Саха (Якутия) 1,5-кратный прожиточный минимум трудоспособного гражданина составляет 26402 руб.
Дополнительно сотрудниками Управления разъяснено об электронных услугах и сервисах ПФР, о «Личном кабинете гражданина». Он позволяет гражданам допенсионного возраста в режиме реального времени узнать о своих уже сформированных пенсионных правах, подавать заявление о назначении и доставке пенсии и многое другое.
Собравшимся рассказали также о том, что мобильное приложение Пенсионного фонда России позволяет с еще большей легкостью получить информацию о состоянии своего индивидуального лицевого счета в ПФР, проверить перечисленные работодателем страховые взносы, записаться на прием и заказать нужные документы.
