Многие молодые люди, которым до пенсии еще далеко, считают, что вопрос о пенсии для них неактуален. Но это заблуждение. Формирование будущей пенсии – очень важный вопрос для людей всех возрастов. Тем более что ее формирование начинается задолго до выхода на заслуженный отдых. И каждый из нас, осознанно или нет, участвует в этом процессе.
Новая пенсионная формула (изменения в системе формирования пенсионных прав и расчёта пенсии, вступившие в силу с 1 января 2015 года), в меньшей мере касается граждан, которые выйдут на пенсию в ближайшие годы или уже находятся на пенсии. Пенсионные права этой категории граждан сформированы полностью или по большей части по прежним правилам и зависят от таких показателей, как продолжительность стажа и величина заработка до 1 января 2002 года, а также сумма взносов, начисленных и уплаченных работодателями за периоды до 31 декабря 2014 года. Полностью размер будущей пенсии формируется в рамках новой пенсионной формулы именно у более молодых людей, - у тех, кому до пенсии ещё далеко, кто осуществляет трудовую деятельность непродолжительное время или только начал работать.
На данный момент на территории нашего региона зарегистрированы 659 355 граждан трудоспособного возраста (мужчины в возрасте от 15 до 59 лет и женщины в возрасте от 15 до 54 лет), в числе которых и молодые люди, будущая пенсия которых будет полностью сформирована в правовом поле нового пенсионного законодательства, без необходимости преобразования пенсионных прав, приобретённых до 2015 года, в пенсионные баллы. В частности, 7700 рязанцев родились в 1998 г., и в этом году вступают в трудоспособный возраст.
Принципиально важно то, что знание правил формирования пенсии даёт гражданам ряд преимуществ, так как обеспечивает осведомлённость об основных принципах, следование которым в течение трудового пути позволит существенно увеличить размер будущей пенсии.
В связи с этим специалисты ПФР напоминают жителям Рязанской области об основных положениях нового пенсионного законодательства, вступившего в силу с 1 января 2015 года.
Из чего складывается размер будущего пенсионного обеспечения?
С 1 января 2015 года трудовая пенсия в Российской Федерации, состоявшая из страховой и накопительной частей, заменена страховой и накопительной пенсиями.
В целом размер пенсионного обеспечения гражданина зависит от нескольких величин: размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к ней и накопительной пенсии. Размер накопительной пенсии у граждан, уже имеющих право на соответствующие виды выплат, зависит от пенсионных накоплений. Фиксированная выплата установлена в твёрдом размере. Страховая пенсия складывается из суммы пенсионных баллов.
Если гражданин работает официально, каждый год его трудовой деятельности в контексте формирования пенсионных прав оценивается в виде пенсионного балла, который рассчитывается как умноженное на 10 отношение суммы страховых взносов, начисляемых работодателем на страховую пенсию по тарифу 16% или 10%, к сумме взносов, которая была бы начислена по тарифу 16% с предельной базы для начисления взносов (в 2015 году размер максимального взносооблагаемого заработка составляет 711 тысяч рублей).
Максимальное количество баллов, которое граждане смогут заработать в течение года, в этом году составляет 7,39. До 2021 года оно постепенно увеличится до 10 (это в том случае, если гражданин формирует только страховую пенсию).
Если гражданин формирует и страховую, и накопительную пенсию, с 4,62 баллов в 2015 году их максимальное количество к 2021 году увеличится до 6,25 баллов.
Независимо от того, формирует ли гражданин только страховую пенсию или формирует и страховую, и накопительную пенсии, минимальное количество баллов, которые будет необходимо накопить для приобретения права на назначение страховой пенсии, с 6,6 баллов в 2015 году увеличится до 30 баллов в 2025 году.
Баллы засчитываются каждому гражданину и за социально значимые периоды в жизни человека:
- 1,8 балла - за 1 год ухода за гражданином, достигшим возраста 80 лет, инвалидом I группы, ребёнком – инвалидом,
- 1,8 балла – за 1 год военной службы по призыву,
- 1,8 балла – за 1 год отпуска по уходу за первым ребёнком,
- 3,6 балла – за 1 год отпуска по уходу за вторым ребёнком,
- 5,4 балла – за 1 год отпуска по уходу за третьим и четвёртым ребёнком.
Новым законодательством предусмотрена возможность увеличить количество баллов и размер фиксированной выплаты за счёт продолжения трудовой деятельности без обращения за назначением пенсии после достижения пенсионного возраста (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин).
К примеру, если гражданин будет осуществлять трудовую деятельность без обращения за пенсией в течение 5 лет, его фиксированная выплата увеличится на коэффициент 1,36, сумма его пенсионных баллов – на коэффициент 1,45, т.е. почти в полтора раза. По истечении 10 лет фиксированная выплата и сумма баллов увеличатся более чем в 2 раза.
У граждан, имеющих страховой стаж до 1 января 2015 года, приобретённые пенсионные права преобразованы в пенсионные баллы.
Как рассчитывается размер страховой пенсии?
Сумма пенсионных баллов, которые будут заработаны гражданином в течение трудовой деятельности, при расчёте пенсии будет умножена на стоимость пенсионного балла, утверждаемую законодательством. Таким образом будет рассчитан размер страховой пенсии. С 1 февраля текущего года стоимость балла составляет 71,41 рублей. Эта стоимость подлежит ежегодной индексации и в следующем году не может быть меньше, чем в году текущем.
При каких условиях гражданин приобретёт право на страховую пенсию?
Для приобретения права на страховую пенсию по старости необходимо выполнение нескольких условий:
- достижение пенсионного возраста,
- наличие определённого официального страхового стажа (с 6 лет в 2015 году он постепенно увеличится до 15 лет в 2024 году),
- наличие необходимой суммы пенсионных баллов.
Могут ли граждане сами выбрать приемлемый вариант пенсионного обеспечения?
Влияние на размер будущей пенсии окажет также выбор варианта пенсионного обеспечения.
До 1 января 2016 года граждане 1967 года рождения и моложе должны определиться, формировать только страховую пенсию или формировать страховую пенсию вместе с накопительной.
Размер накопительной пенсии у граждан, уже имеющих право на соответствующие виды выплат, зависит от пенсионных накоплений. В настоящее время 10% взносов работодателя идут на формирование страховой пенсии гражданина, и 6% - на формирование накопительной пенсии. Сформированные пенсионные накопления при приобретении права на назначение пенсии будут разделены на ожидаемый период выплаты, - 228 месяцев, - таким образом будет определён размер накопительной пенсии.
В том случае, если гражданин откажется от накопительной пенсии, все 16% будут идти на страховую пенсию.
Уже сформированные пенсионные накопления продолжат инвестироваться и в дальнейшем будут выплачены в форме накопительной пенсии.
Страховая пенсия ежегодно индексируется исходя из роста стоимости пенсионного балла, уровень которого в свою очередь зависит от фактически сложившегося уровня инфляции, в то время как пенсионные накопления инвестируются, и уровень доходности зависит от финансовых рисков. Формируя накопительную пенсию, гражданин тем самым в меньшем размере будет формировать страховую пенсию.
Самое главное.
Таким образом, уровень пенсионного обеспечения после введения новой пенсионной формулы зависит от отработанного стажа и факта осуществления трудовой деятельности без «серых» зарплатных схем, с официальным фондом оплаты труда, с которого в ПФР начисляются страховые взносы.
В связи с этим для того, чтобы выстраивать свой трудовой путь в соответствии с ключевыми принципами пенсионного законодательства и в дальнейшем рассчитывать на достойную пенсию, молодым людям важно помнить, что в более выигрышном положении будут находиться граждане, работающие долгое время и получающие официальную белую зарплату. В минимальном размере формируются и будут формироваться пенсионные права у тех, кто работает официально непродолжительное время и получает весь заработок или его большую часть «в конверте».
