С 1 января 2015 года введён новый порядок формирования пенсионных прав граждан и расчета пенсии в системе обязательного пенсионного страхования – т. н. «новая пенсионная формула». Трудовая пенсия трансформирована в два вида пенсий: страховую и накопительную.
Для расчета страховой пенсии по новым правилам впервые введено понятие «индивидуальный пенсионный коэффициент» (пенсионный балл), которым оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина. Чтобы получить право на назначение страховой пенсии по старости, необходимо иметь 30 и более пенсионных баллов, однако эта норма в полной мере начнет действовать с 2025 года, а в 2015 году достаточно будет иметь 6,6 баллов.
Меняются и требования к минимальному стажу для получения права на пенсию по старости. С нынешних 5 лет он вырастет до 15 лет. Однако, как и в случае с пенсионными баллами, предусмотрен переходный период: в 2015 году требуемый минимальный стаж составит 6 лет и будет в течение 10 лет поэтапно увеличиваться – по 1 году с каждым годом.
В новой пенсионной формуле помимо периодов трудовой деятельности баллы также начисляются за социально значимые периоды жизни человека, такие, как военная служба по призыву, отпуск по уходу за ребенком, период ухода за ребенком-инвалидом, гражданином старше 80 лет и др.
С 1 января 2015 года стоимость пенсионного балла составила 64,1 рубля, размер фиксированной выплаты к страховой пенсии – 3 935 рублей. Но уже с 1 февраля 2015 года стоимость балла и размер фиксированной выплаты будут проиндексированы на фактически сложившийся индекс потребительских цен за 2014 год, - 11,4%.
Все сформированные на сегодня пенсионные права при конвертации в пенсионные баллы сохранены и их размер не был уменьшен. Уже назначенные пенсии при конвертации пенсионных прав в баллы уменьшены не были.
Установленный возраст выхода на пенсию остаётся прежним – 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин, сохраняются льготные пенсии (наличие необходимого стажа на определённых видах работ, к примеру, во вредных и тяжёлых условиях, по – прежнему будет давать право на вход на пенсию раньше общеустановленного пенсионного возраста).
Стоит отметить, что в контексте реализации законодательства о новой пенсионной формуле принципиально важными для формирования пенсионных прав каждого гражданина являются такие факторы, как официальное трудоустройство и наличие официального заработка: чем выше зарплата и продолжительнее стаж, тем выше будет размер будущей пенсии.
