Изменения в сфере пенсионного обеспечения и страхования, вступающие в силу с 1 января 2015 года, [i] касаются пенсионных прав всех застрахованных лиц и требуют внимания со стороны будущих пенсионеров, включая граждан, чей возраст ещё не приближается к установленному возрасту для выхода не пенсию. В целях разъяснения гражданам важнейших новшеств в пенсионном законодательстве специалисты органов ПФР в г. Рязани и по районам области провели в текущем году 1363 встречи с трудовыми коллективами предприятий, организаций и учреждений. Встречи с трудовыми коллективами проводились как непосредственно в зданиях организаций и учреждений, так и в помещениях территориальных органов ПФР. Работа по организации выступлений представителей органов ПФР перед сотрудниками предприятий реализуется в едином информационном поле, создаваемом за счёт проведения крупных встреч – совещаний в формате районных мероприятий, на которых помимо глав районных администраций и городских округов, руководителей муниципальных образований присутствуют предприниматели и руководители хозяйствующих субъектов.
В течение ноября совещания были проведены в Касимовском и Сасовском районах области. Перед приглашёнными главами местных администраций и руководителями хозяйствующих субъектов с докладами о новой пенсионной формуле выступил управляющий Отделением ПФР по Рязанской области Геннадий Пашин.
В программе районных мероприятий учтены две составляющие: непосредственное разъяснение нового пенсионного законодательства и обращение со стороны глав муниципальных образований и профсоюзных активистов к целевой аудитории с призывом и рекомендациями следовать ключевым принципам соблюдения пенсионного законодательства и законодательства о страховых взносах.
К этим принципам относятся социальная ответственность работодателей, выбор гражданами официального трудоустройства с официальным фондом оплаты труда, с учётом которого в полном объёме формируются пенсионные права, противодействие «серым» зарплатным схемам, осознанный и объективный выбор гражданами варианта пенсионного обеспечения.
Ранее районные мероприятия подобного формата и со схожим составом участников были проведены в Пителинском, Кадомском, Шацком, Михайловском, Сапожковском, Александро – Невском, Скопинском и Рязанском районах Рязанской области.
На каждом из проведённых совещаний присутствовало более 100 человек.
[i] Размер пенсии будет зависеть от размера зарплаты, от стажа и от времени выхода на пенсию. Принципиально новым моментом станет введение со следующего года такого понятия, как пенсионные баллы, в которых будет оцениваться каждый год официального трудового стажа. Количество этих баллов будет напрямую влиять как на право, так и на размер страховой пенсии. Каждый работник будет накапливать баллы в течение трудовой деятельности, а также за другие периоды социально значимой для общества деятельности (уход за детьми, служба в армии и др.). При выходе на пенсию все накопленные баллы будут суммироваться и умножаться на стоимость одного пенсионного балла. По действующему законодательству для права на трудовую пенсию необходимо выполнение двух условий: достижение общеустановленного пенсионного возраста (55 лет для женщин и 60 для мужчин) и наличие не менее 5 лет страхового стажа. Со следующего года понадобится уже 6 лет стажа и 6,6 балла; возраст выхода на пенсию остается прежним. В дальнейшем требуемое количество баллов и стаж будут увеличиваться, и к 2024 году достигнет 15 лет страхового стажа, а к 2025 году - 30 накопленных баллов. Для тех, кто захочет увеличить свою пенсию, обратившись за её назначением позже достижения общеустановленного пенсионного возраста, изменениями в законодательстве предусмотрены «премиальные» пенсионные баллы.
