В Рязанской области более 51 тысячи человек осуществляют трудовую деятельность на рабочих местах, занятость на которых даёт право на льготное пенсионное обеспечение. С 2015 года возможность более раннего обращения за назначением трудовой пенсии при наличии стажа на определённых видах работ останется в силе.
Законодательством Российской Федерации предусмотрена возможность для работников, занятых на определённых видах работ, обращаться за назначением трудовой пенсии ранее общеустановленного пенсионного возраста (55 лет для мужчин и 60 лет для женщин).
Сегодня в Рязанской области числится 69970 рабочих мест, должностей и профессий, занятость на которых даёт право на льготное пенсионное обеспечение. Фактически занятых работников на этих должностях - 51683.
Досрочное назначение трудовых пенсий может быть охарактеризовано как форма страхования и компенсации за работу во вредных и тяжёлых условиях; относительно педагогов и медицинских работников, - это компенсация за психологическую напряжённость.
Законодательством предусмотрен обширный перечень видов профессий и должностей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. В упрощённом варианте они классифицируются следующим образом: граждане, отработавшие на производствах с вредными либо тяжелыми условиями труда и в горячих цехах (так называемые Список 1 и Список 2) , работники железнодорожного транспорта, лесозаготовители, плавсостав, водители автобусов и троллейбусов городских маршрутов, педагоги, медицинские работники и другие категории.
Помимо этого, в отношении права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости определён ряд категорий граждан (десять категорий), включая многодетных матерей, инвалидов с детства, их опекунов, граждан с определёнными физическими отклонениями, застрахованных лиц со стажем работы на севере.
В отношении профессий при определения права на льготное пенсионное обеспечение учитываются два основных показателя: необходимый страховой стаж и необходимый стаж на соответствующих видах работ. Условия для различных категорий отличаются. К примеру, работая в условиях труда, законодательно классифицированных как тяжёлые, мужчина может выйти на пенсию в 50 лет, если имеет общий страховой стаж 25 лет, в котором не менее 10 лет – стаж в соответствующих условиях, а педагоги уходят на пенсию независимо от возраста, отработав в учреждениях для детей не менее 25 лет.
16 июля текущего года Правительством РФ было принято Постановление №665, устанавливающее (фактически – пролонгирующее) перечень уже имеющихся и действующих списков работ, производств, должностей, специальностей и учреждений, с учётом которых трудовая пенсия по старости назначается досрочно, в контексте реализации нового пенсионного законодательства, - Федерального закона от 28.12.2013 №400 – ФЗ, который вступит в силу с 1 января 2015 года. Постановление об утверждении Списков работ также вступит в силу с 1 января 2015 года.
Таким образом, с 1 января 2015 года право льготников на досрочное, льготное пенсионное обеспечение будет сохранено.
Важно отметить, что если до выхода на досрочную пенсию остаётся непродолжительное время, то следует заблаговременно обратиться в орган ПФР для консультаций и своевременной подготовки необходимых документов. Оптимальный срок заблаговременного обращения – за 6 месяцев и более.
