6735 работодателей региона заключили с органами ПФР Ростовской области соглашения об электронном взаимодействии для назначения пенсии своим сотрудникам. Кадровые службы получают возможность заблаговременно представить в ПФР документы, необходимые для установления пенсии.
Заключившие соглашения работодатели представляют территориальным органам ПФР в электронной форме списки своих сотрудников, которые приняли решение в ближайшие 12 месяцев обратиться за назначением пенсии, а также в электронном виде все необходимые документы, которые по закону представляются для назначения пенсии.
Передача этих сведений осуществляется по защищенным каналам связи с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи в соответствии с требованиями к защите персональных данных граждан, которые установлены законодательством Российской Федерации. При этом сведения передаются только по письменному согласию работника на передачу и обработку его персональных данных.
Среди заключивших соглашения с органами ПФР Ростовской области работодателей – ОАО «Роствертол» (г. Ростов-на-Дону), ОАО «Каменский нефтеперегонный завод» (Каменский район), филиал ПЗ «Горняк» ООО «Агро Союз Юг Руси» (Октябрьский (с) район), филиал «Кадамовский» ОАО «Ленинградское» (Октябрьский (с) район) и др.
Заблаговременное представление документов для своевременного назначения трудовой пенсии и их оценка специалистами ПФР обеспечивает полноту и достоверность сведений о пенсионных правах выходящих на пенсию сотрудников, избавляет их от необходимости самостоятельно собирать документы, дает возможность органам ПФР сразу назначить пенсию в полном объеме.
Специалисты ПФР окажут содействие гражданину в направлении запросов в архивные организации для подтверждения стажа и других данных.
Органами ПФР по Ростовской области уже назначено 317 пенсий работникам, чьи документы и сведения подобным образом были переданы в ПФР работодателями. Содействие работодателей в назначении пенсии очень удобно гражданам, поскольку освобождает их от визитов в ПФР. Фактически гражданин в ПФР обращается только один раз – за получением пенсионного удостоверения.
Пенсионный фонд России проводит активную работу по расширению данной практики, в связи с чем приглашает работодателей к более активному взаимодействию по этому направлению.
