Отделение Пенсионного фонда России по Ростовской области напоминает: гражданам 1967 года рождения и моложе до конца 2015 года необходимо определиться – формировать или нет накопительную часть трудовой пенсии. В случае отказа от дальнейшего ее формирования все страховые взносы, уплачиваемые работодателем в Пенсионный фонд России, будут направляться на страховую часть пенсии. Иначе остается прежний вариант – 6% уплачиваемых страховых взносов перечисляются на формирование накопительной части пенсии.
У граждан, которые никогда не подавали заявление о выборе управляющей компании (УК), включая «Внешэкономбанк», или негосударственного пенсионного фонда (НПФ), так называемых «молчунов», накопительная часть пенсии формироваться не будет по умолчанию.
Для граждан, которые в предыдущие годы хотя бы единожды подавали заявление о выборе УК, включая «Внешэкономбанк», либо НПФ, и оно было удовлетворено, на накопительную часть пенсии по умолчанию будет по-прежнему перечисляться 6% тарифа. В то же время они имеют право сменить УК или НПФ, либо отказаться от дальнейшего формирования накопительной части трудовой пенсии. В любом случае все ранее сформированные пенсионные накопления сохраняются, подлежат инвестированию и будут выплачены в полном объеме, когда граждане приобретут право на пенсию и обратятся за ее назначением.
Таким образом, при выборе варианта формирования накопительной части трудовой пенсии гражданам необходимо подавать заявления в следующих случаях:
- при выборе формирования накопительной части пенсии - для «молчунов»,
- при отказе от формирования накопительной части – для тех, чьи пенсионные накопления находятся в УК или НПФ;
- при смене УК или НПФ.
Обращаем внимание: в настоящее время подать заявление о распоряжении средствами пенсионных накоплений можно в территориальных управлениях ПФР и в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ). При этом в МФЦ принимаются только заявления о переходе из одного НПФ в другой. Остальные виды заявлений принимаются в территориальных УПФР.
