Программа государственного софинансирования пенсии, дающая возможность всем россиянам увеличить пенсию за счет собственных добровольных взносов при софинансировании государства, предусматривает также возможность увеличить накопительную часть пенсии с помощью работодателя.
Напомним, что если участник Программы уплачивает на накопительную часть трудовой пенсии от 2000 до 12 000 тысяч рублей в год, то государство удваивает эту сумму в течение 10 лет с момента первого взноса. Подать заявление на вступление в Программу государственного софинансирования можно в территориальном управлении ПФР, либо через своего работодателя. Уплачивать дополнительные страховые взносы гражданин также может самостоятельно или через работодателя, который производит выплаты из заработной платы работника. Для этого работник должен написать соответствующее заявление по месту работы.
Кроме того, работодатель может выступать третьей стороной в Программе государственного софинансирования пенсии, уплачивая дополнительные страховые взносы из собственных средств в пользу своих работников, причем размер этих взносов не ограничен. Данный вид взносов не подлежит софинансированию государством.
При этом, выступая третьей стороной в Программе софинансирования пенсии, работодатель освобождается от уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в размере уплаченного им взноса, но не более 12 000 рублей в год на одного работника. Также сумма софинансирования исключается при налогообложении из прибыли, так как включается в состав расходов на оплату труда (но не более 12%).
Таким образом, в соответствии с Федеральным законом от 30.04.2008 №56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» работодатели осуществляют три важные функции:
- прием от работника заявления о вступлении в Программу, его обработка и передача в территориальное Управление ПФР;
- уплату дополнительных страховых взносов в ПФР из средств работника или из собственных средств и ведение соответствующего бухгалтерского учета и отчетности;
- предоставление отчетности в ПФР в соответствии с Федеральным законом №56-ФЗ.
На сегодняшний день софинансирование будущей пенсии сотрудника может стать частью соц. пакета, предлагаемого работодателем, так как с помощью Программы работодатель способствует увеличению будущей пенсии работника. Вступить в программу государственного софинансирования пенсии можно только до 1 октября 2013 года, сделав при этом первый взнос в течение 2013 года.
