Заместитель управляющего Отделением ПФР по Приморскому краю Галина Никитченко приняла участие в заседании Координационного совета Приморского регионального отделения фонда социального страхования РФ и выступила с докладом по теме «Достойная пенсия за продолжительный добросовестный труд».
В частности, она отметила, что с 1 января 2015 года в России предполагается ввести новый порядок формирования пенсионных прав граждан и назначения трудовой пенсии по старости.
В числе преимуществ нового порядка прежде всего можно выделить
повышение значения стажа и повышение размера пенсии при ее назначении позднее установленного пенсионного возраста.
Кроме того, новая формула позволяет увеличить размер пенсии для лиц с заработной платой выше средней, увеличить размер страховой пенсии лицам, сделавшим выбор в пользу солидарной пенсионной системы. При расчете размера пенсии с применением новой формулы более полно учитываются так называемые нестраховые периоды (служба в армии, уход за детьми).
При расчете страховой пенсии по новым правилам впервые вводится понятие «индивидуальный пенсионный коэффициент» или балл, которым оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина. Максимально в год можно будет заработать 10 баллов страховой пенсии. Их получит тот, кто отчислит взносы с зарплаты в 568 тыс. руб. в год (это порог, выше которого страховые взносы не берутся). Соответственно, тот, кто зарабатывает в год в два раза меньше, получит 5 баллов. По расчетам на сегодняшний день 1 балл условно можно считать равным 64 руб. То есть за год при максимальных отчислениях можно заработать 640 руб. страховой пенсии. За 10 лет получается 6400 руб. Но надо учесть, что каждый год стоимость балла будет расти не меньше, чем на коэффициент инфляции, и по уровню роста доходов Пенсионного фонда. Баллы будут учитываться на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица, их количество можно будет узнать, заказав выписку со счета в ПФР или самостоятельно на портале «Госуслуги».
Новый порядок коснется прежде всего молодого поколения, тех, кто только начинает формировать свои пенсионные права.
Что касается нынешних пенсионеров, то при переходе на новую формулу их сумма страховой пенсии будет поделена на стоимость балла. Таким образом можно будет узнать количество баллов, заработанных пенсионером до 01.01.2015г. При этом важно отметить, что размер пенсии ни у одного пенсионера не уменьшится.
Пенсионный возраст останется прежним - 55 лет для женщины, 60 лет для мужчины. Министерство труда и социальной защиты РФ, разработавшее новую пенсионную формулу, исходило из того, что продолжительность жизни в России, хотя и увеличивается с каждым годом, все-таки недостаточна для того, чтобы говорить о возможностях повышения пенсионного возраста.
Но каждый будущий получатель пенсии конкретно для себя может решить, выйти ли ему на пенсию в стандартные сроки или отсрочить назначение пенсии на несколько лет. Чем позднее будет обращение за назначением трудовой пенсии по старости после достижения общеустановленного пенсионного возраста, тем выше будет размер пенсии. «Выходить на пенсию" поздно будет выгодно, поскольку страховая пенсия будет автоматически увеличиваться на соответствующие повышающие коэффициенты. Размеры этих коэффициентов будут устанавливаться в законодательном порядке.
При расчете страховой пенсии суммируются все годовые пенсионные коэффициенты, в том числе особые коэффициенты за страховые нетрудовые периоды: за отпуск по уходу за детьми, срочную службу в армии, более поздний выход на пенсию. Далее полученная сумма годовых и премиальных пенсионных коэффициентов умножается на стоимость годового пенсионного коэффициента, которая ежегодно устанавливается Правительством РФ, и на коэффициент за отложенную пенсию.
К полученному значению прибавляется фиксированная выплата, увеличенная на размер премиального коэффициента за работу после достижения пенсионного возраста (при условии необращения за назначением трудовой пенсии по старости).
Еще одна особенность новой формулы: с 2025 года минимальный общий стаж для получения трудовой пенсии по старости достигнет 15 лет (с нынешних 5 лет он будет ежегодно в течение 10 летпоэтапно увеличиваться на 1 год).
Те, у кого общий стаж будет менее 15 лет, имеют право обратиться в ПФР за социальной пенсией (женщины в 60 лет, мужчины – в 65 лет).
Теперь о том, какие изменения произойдут с формированием накопительной части трудовых пенсий.
Сегодня работодатели платят страховые взносы в обязательную пенсионную систему по тарифу 22% от фонда оплаты труда работника. Из них 6% тарифа идет на формирование пенсионных накоплений, а 16% – на формирование страховой части пенсии и ФБР в составе страховой части.
Если гражданин старше 1967 года рождения, то его трудовая пенсия по старости не будет содержать накопительную часть пенсии, потому что его работодатели отчисляют весь объем страховых взносов только на страховую часть пенсии.
Если же гражданин родился в 1967 году и позже, ему до конца 2015 года будет предоставлена возможность выбора: либо оставить 6%, как сегодня, либо отказаться от формирования пенсионных накоплений, тем самым направив все взносы на формирование страховой части пенсии.
По новым правилам расчета размер накопительной пенсии также будет выше, если обратиться за назначением трудовой пенсии позднее общеустановленного пенсионного возраста: 60 лет для мужчин и 55 лет – для женщин. Ведь для расчета накопительной пенсии сумма пенсионных накоплений делится на период ожидаемой выплаты пенсии – 228 месяцев. А если, например, обратиться за назначением пенсии на три года позднее, то сумма пенсионных накоплений делится уже на 192 месяца.
