Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается работающим гражданам со дня предоставления соответствующего отпуска. Оно составляет 40% от среднего заработка, но не может быть ниже установленного минимального размера –10 103,83 рублей в месяц (с уральским коэффициентом – 11 619,40 рублей, с северным коэффициентом – 12 124,60 рублей). Максимальный размер пособия с 1 февраля составляет 68 995,48 рублей в месяц. При рождении двух и более детей ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается на каждого ребенка. При этом общая сумма пособий не может превышать 100% среднего заработка.
Гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, прекращением индивидуальной деятельности в период отпуска по уходу за ребенком, пособие предоставляется в размере 40 % среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком или месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам.
В Пермском крае 16,8 тысяч работающих родителей получают данную выплату. В 2025 году на эти цели Отделение СФР по Пермскому краю уже направило 350 миллионов рублей.
Пособие по уходу за ребенком неработающим гражданам назначается в том случае, если ухаживающий не получает пособие по безработице. Первая выплата приходит не позднее 10 календарных дней со дня поступления документов в Отделение СФР по Пермскому краю, а далее — 8-го числа месяца, следующего за расчетным месяцем.
Если мама после окончания отпуска по беременности и родам не планирует оставаться дома, а хочет вернуться к работе, то ухаживать за ребёнком до 1,5 лет может и работающий отец. Чтобы воспользоваться этим правом, отцу необходимо написать заявление о предоставлении отпуска своему работодателю. В Прикамье этой возможностью воспользовались почти 2 тысячи пап.
Право на ежемесячное пособие имеют и другие родственники и опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком. Каждая семья самостоятельно решает, кто будет находиться рядом с малышом в первые годы его жизни, но получать пособие до 1,5 лет будет человек, который оформил отпуск, ухаживает за ребёнком и при этом официально трудоустроен. На период отпуска за сотрудником сохраняется рабочее место, а отпуск засчитывают в общий и непрерывный трудовой стаж.
Если у вас остались вопросы, то вы можете обратиться к специалистам контакт-центра по телефону: 8-800-100-00-01(звонок бесплатный).
