Легализация заработной платы – вопрос, который приобрел сегодня особую значимость. Вывести из «тени» доходы россиян в сжатые сроки – задача, которую ставит Правительство страны перед всеми профильными ведомствами, в том числе и Пенсионным фондом.
Как отмечает в своих вступлениях министр труда и социальной защиты Максим Топилин, сегодня в России свыше 15 миллионов человек получают «серую зарплату», за которых не уплачиваются налоги. Из-за неформальной занятости потери Пенсионного фонда и Фонда социального страхования составляют порядка 500 миллиардов рублей в год. В прошлом году удалось легализовать трудовые отношения примерно двух миллионов человек. Это дало около пяти миллиардов рублей дополнительных доходов в бюджет ПФР.
Напомним, условия нового закона о страховых пенсиях учитывают только «белую» зарплату. В настоящее время размер страховой пенсии напрямую зависит от стажа и официальной заработной платы работника. Только с «белой» зарплаты начисляются страховые взносы в ПФР и формируются пенсионные права у граждан. Чем меньше страховых взносов начислено за гражданина, тем меньше будет размер его пенсии.
Территориальными органами ПФР по Пермскому краю систематически осуществляется работа по легализации заработной платы и уплате страховых взносов, налажено тесное межведомственное взаимодействие: недобросовестных плательщиков приглашают на заседания комиссий по мобилизации страховых взносов, рабочей группы по снижению неформальной занятости. Сотрудники Отделения ПФР по Пермскому краю регулярно актуализируют, так называемый, «черный список» предприятий-должников.
По итогам 2015 года в Прикамье с участием глав местного самоуправления состоялось 27 755 заседаний районных межведомственных комиссий, на которых обсуждались вопросы неформальной занятости. С начала этого года их проведено уже свыше 8 600. По информации Государственной инспекции труда в Пермском крае, за прошлый год на основании вынесенных предписаний было оформлено 248 трудовых договоров, из них ранее в 207 случаях не были оформлены трудовые отношения.
Важно отметить, что каждый работник имеет право потребовать от руководства организации, в которой трудится, исполнить обязанности по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование или обратиться в суд о защите своих пенсионных прав.
- В этом плане мне бы хотелось рассказать об одном весьма интересном факте, - говорит управляющий отделением ПФР по Пермскому краю Станислав Аврончук. - В начале этого года в законную силу вступило решение Пермского районного суда Пермского края, которое обязывает произвести отчисления обязательных платежей в Пенсионный фонд РФ. А с иском к индивидуальному предпринимателю в суд обратился продавец - консультант. На протяжении нескольких месяцев 2015 года у него были оформлены трудовые отношения с работодателем в соответствии с трудовым законодательством РФ. После увольнения он узнал, что его бывший работодатель не перечислял за него страховые взносы в ПФР. Истец просил суд обязать ответчика начислить и уплатить страховые взносы. Суд возложил на индивидуального предпринимателя обязанность предоставить в Управление Пенсионного фонда РФ в Мотовилихинском районе Перми сведения о периоде работы и заработной плате истца и произвести оплату страховых взносов во внебюджетные фонды в размере 22%, исходя из заработной платы за каждый месяц нахождения в трудовых отношениях.
Пенсионный фонд напоминает: гражданин может сам инициировать проверку своего работодателя, если сведения, указанные в выписке из его лицевого счета, окажутся неполными. С 2016 года каждый работающий имеет возможность отслеживать отчисления на будущую пенсию в режиме онлайн в «Личном кабинете гражданина». Новый электронный сервис доступен на официальном сайте Пенсионного фонда или портале госуслуг. Кроме того, сам работодатель по требованию своих сотрудников обязан предоставлять информацию об оплаченных страховых взносах.
