Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пензенской области информирует, что в целях реализации мероприятий по государственной поддержке работодателей, направленных на повышение трудовой активности граждан, в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры» Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации[1] во исполнение пункта 3(2) постановления Правительства Российской Федерации от 25 октября 2023 № 1780 «Об утверждении Правил предоставления из бюджетов бюджетной системы Российской Федерации субсидий, в том числе грантов в форме субсидий, юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг»[2], разработал и утвердил:
- приказ Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29 декабря 2025 г. № 2712 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов»[3];
- приказ Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29 декабря 2025 г. № 2713 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку трудоустройства работников из другой местности или других территорий»[4];
- приказ Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации 29 декабря 2025 г. № 2714 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан»[5].
Дополнительно сообщаем:
Приказом Фонда от 29 декабря 2025 г. № 2712 утверждено Решение о порядке предоставления субсидии в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Под оборудованием рабочего места для трудоустройства инвалида понимается:
- оборудование вновь создаваемого рабочего места для инвалида;
- дооборудование существующего вакантного рабочего места, на которое будет трудоустроен инвалид;
- оборудование рабочего места для инвалида на дому, если надомный труд используется работодателем как форма хозяйствования и оформление надомного труда осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Оборудование рабочих мест для трудоустройства инвалидов осуществляется работодателем индивидуально для конкретного инвалида, а также для группы инвалидов, имеющих однотипные нарушения функций организма и ограничения жизнедеятельности, исходя из сведений, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида, программе реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, в соответствии с характером труда инвалида и его трудовыми функциями.
Субсидия работодателю выплачивается территориальным органом Фонда на основании полученного из органов службы занятости населения заявления на создание (оборудование) рабочих мест для трудоустройства инвалидов, но не ранее 01.06.2025. Предоставление субсидии осуществляется в размере части понесенных затрат, но не более 200 тыс. руб. за одно рабочее место.
Приказ Фонда от 29 декабря 2025 года № 2713 разработан для реализации мероприятий по государственной поддержке работодателей в целях стимулирования повышения трудовой мобильности граждан в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры».
Приказом Фонда утверждено Решение о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку трудоустройства работников из другой местности или других территорий[6].
Технология реализации указанных мероприятий в 2025 году будет предусматривать возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда принимаемых работников по истечении 3-го, 6-го, 9-го и 12-го месяцев работы трудоустроенного гражданина.
Выплата работодателю на одного трудоустроенного гражданина составляет 3 МРОТ раз в 3 месяца, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент.
При этом участниками мероприятий станут трудоустроенные граждане, переехавшие в рамках программы «Мобильность 2.0» для трудоустройства у работодателя, включенного в перечни организаций, испытывающих потребность в привлечении работников, по востребованным профессиям (должностям, специальностям), включенным в предусмотренные перечни профессий (должностей, специальностей), из других субъектов Российской Федерации или в пределах одного субъекта Российской Федерации в случае, если расстояние от места, где гражданин до переезда для трудоустройства был зарегистрирован по месту жительства или по месту пребывания, до места осуществления трудовой деятельности не менее 50 километров.
Перечни организаций и перечни приоритетных отраслей экономики в целях реализации программы утверждаются высшими исполнительными органами власти субъекта РФ; перечни профессий - исполнительными органами субъектов РФ, осуществляющими полномочия в области содействия занятости населения.
Приказ Фонда от 29 декабря 2025 г. № 2714 разработан Фондом в целях реализации мероприятий по государственной поддержке работодателей в целях стимулирования повышения трудовой мобильности граждан в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры».
Приказом утверждено Решение о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан.
Технология реализации указанных мероприятий в 2025 году будет предусматривать возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда принимаемых работников по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев работы трудоустроенного гражданина.
Для трудоустроенных граждан, не имеющих инвалидность – 3 МРОТ, для граждан с инвалидностью – 6 МРОТ.
Размер субсидии определяется как произведение МРОТ, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, на фактическую численность из числа трудоустроенных граждан.
Для работодателей – индивидуальных предпринимателей, признанных в установленном порядке инвалидами, для организаций, учредителями которых являются лица, признанные в установленном порядке инвалидами, а также для общероссийских общественных организаций инвалидов размер выплаты на каждого трудоустроенного гражданина увеличен до 6 МРОТ, увеличенных на сумму взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент и осуществляется в следующем порядке:
а) 1 МРОТ – по истечении 1 месяца после трудоустройства;
б) 2 МРОТ - по истечении 3 месяца после трудоустройства;
в) 3 МРОТ - по истечении 6 месяца после трудоустройства.
При реализации мероприятия планируется повысить адресную направленность мер поддержки в отношении категорий граждан, испытывающих наибольшие трудности с трудоустройством и нуждающихся в более пристальном внимании со стороны государства. В этой связи участниками мероприятий станут граждане, испытывающие трудности в поиске работы, ветераны боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие выполнению задач) в специальной военной операции, члены семей лиц, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий), а также лица, признанные в установленном порядке инвалидами и другие категории граждан.
_________________________________
[1] Далее – Фонд.
[2] Далее – Постановление № 1780, Правила.
[3] Далее – приказ Фонда № 2712.
[4] Далее – приказ Фонда № 2713.
[5] Далее – приказ Фонда № 2714.
[6] Далее – программа «Мобильность 2.0».
