Отделение Пенсионного фонда РФ по Оренбургской области и Федерация профсоюзов Оренбуржья будут сотрудничать в вопросах подготовки документов для назначения пенсии работникам предприятий и организаций, входящих в систему профсоюзов, через своего работодателя в электронном виде. Соглашение о взаимодействии было подписано в рамках прошедшего совещания сегодня, 10 апреля, управляющим Отделением ПФР по Оренбургской области Надеждой Петровой и председателем Федерации профсоюзов Оренбуржья Ярославом Чирковым.
Организации будут совместно работать над привлечением работодателей к электронному информационному обмену с территориальными органами Пенсионного фонда Российской Федерации в городах и районах Оренбургской области в части представления документов, необходимых для назначения пенсий.
Надежда Петрова отметила, что «в настоящее время активно совершенствуются формы взаимодействия работодателей и органов Пенсионного фонда при назначении пенсии работникам. На протяжении многих лет Пенсионный фонд и работодатели совместно помогают гражданам заблаговременно за год, а то и за два, подготовить пакет документов, сделать необходимые запросы. Конечно, проще и удобнее взаимодействовать друг с другом в электронном виде. Данное соглашение с Федерацией профсоюзов Оренбуржья является отличным подспорьем в развитии системы электронного документооборота с работодателями».
Председатель Федерации профсоюзов Оренбургской области Ярослав Чирков подчеркнул, что электронный документооборот – «это однозначное упрощение процесса назначения пенсий». «Мы сегодня часто сталкиваемся с проблемами при назначении пенсии работникам, к нам часто обращаются члены профсоюзов. Хочется заботиться о производительности труда, чтобы было проще и самим работникам – нужно максимально упрощать эту процедуру. Сегодня не нужно ходить в Пенсионный фонд, тратить свое время. Есть необходимость прислушаться и внедрять процедуру электронного взаимодействия работодателей с органами Пенсионного фонда» - поддержал переход на электронный документооборот Ярослав Анатольевич.
