На областном уровне проведен круглый стол по вопросам администрирования страховых взносов с 1.01.2010г.

С 2010 года будет осуществлена замена единого социального налога на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды. При этом Пенсионному фонду РФ будут переданы функции по администрированию взносы в Пенсионный фонд и Фонд обязательного медицинского страхования, Фонд социального страхования будет осуществлять администрирование страховых взносов самостоятельно.
В 2010 году совокупный тариф страховых взносов в государственные внебюджетные фонды остается на уровне ЕСН - 26%, из них в Пенсионный Фонд РФ – 20%, в Фонд обязательного медицинского страхования – 3,1%. Фонд социального страхования - 2,9%.
С 2011 года установлены следующие тарифы страховых взносов:  в Пенсионный фонд Российской Федерации - 26%; в фонды обязательного медицинского страхования - 5,1%; в Фонд социального страхования - 2,9%..
Руководители организаций и индивидуальные предприниматели должны понимать, что страховые взносы это индивидуально-возмездный платеж, который учитывается на личном пенсионном счету каждого гражданина, вплоть до последнего рубля. И если сегодня работодатель не поймет всей социальной ответственности за каждого своего работника, и не уплатит, условно говоря, рубль за своего подчиненного, то в последующем его работник, выходя на пенсию, как раз и недополучит этого рубля, а возможно и всей суммы заработанной пенсии. Пенсионный фонд берет на себя обязательство жестко отстаивать пенсионные права и интересы, как будущих, так и нынешних пенсионеров.
В «арсенале» средств воздействия на неплательщиков страховых взносов предусмотрены и списания задолженности со счетов страхователей, если на счете плательщика нет достаточной суммы или денежные средства отсутствуют, орган Пенсионный фонд вправе взыскать страховые взносы за счет имущества страхователя, направив в службу судебных приставов соответствующее постановление. В рамках исполнительного производства служба судебных приставов может наложить арест на имущество и выставить его на торги. Кроме того Пенсионный фонд намерен широко применять систему штрафов и пеней в отношении недобросовестных работодателей, а также передавать информацию в правоохранительные органы для  возбуждения уголовных дел. В целях оперативного контроля, органы ПФР получают возможность планомерного проведения камеральных и выездных проверок работодателей.
В тоже время при выполнении функции администрирования Пенсионный фонд будет строго соблюдать действующее законодательство и максимально избегать дополнительного административного давления на бизнес. Так проведение выездных проверок будет, осуществятся только совместно с Фондом социального страхования  в одно время по общему графику. Страхователи получат возможность на своевременный зачет или возврат сумм излишне уплаченных либо излишне взысканных страховых взносов, пеней и штрафов.
Работодатели и индивидуальные предприниматели обязаны знать, что с 1 января 2010 года сдавать отчетность в Пенсионный фонд нужно будет по полугодиям, а с 2011 года - ежеквартально. С 1 января работодатели имеющие численность работников свыше 50 должны будут сдавать всю отчетность в Пенсионный фонд в электронном виде, поэтому необходимо заблаговременно уже сейчас приобретать программное обеспечение для отправки информации бесконтактным способом (по Интернету) с электронно-цифровой подписью. К работодателям сдающим отчетность «по старинке» на бумажных носителях будут применяться штрафные санкции.
На сегодняшний день идет активная подготовительная работа. Совместно с налоговыми органами осуществляется сверка баз плательщиков страховых взносов, при поддержке органов исполнительной власти, органов местного самоуправления проводится работа с организациями и индивидуальными предпринимателями по переходу на современные, прогрессивный способ электронного документооборота с Пенсионным фондом. Совместно с Фондом социального страхования согласовываются графики проведения выездных проверок. Совместно с профсоюзными организациями прорабатываются мероприятия в защиту пенсионных прав наемных работников. Во все организации и предприятия численностью свыше 50 человек направлены письма о необходимости перехода на электронный документооборот с Пенсионным фондом.

Именно эти актуальные задачи и являются темой обсуждения проводимого «Круглого стола». Только совместными усилиями можно обеспечить достойное пенсионное обеспечение, высококачественные медицинские услуги, социальный пакет – все это напрямую зависит от полноты и своевременности поступления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.