С 1 января 2009 года началась реализация второго этапа ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» по уплате дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии.
В настоящее же время на территории нашего региона средний платеж на одно лицо, вступившее в указанные правоотношения, недотягивает до установленного минимума и в среднем составляет немногим выше 1900 руб. Для того чтобы увеличить эту сумму хотя бы до 2000 руб. необходимо внести до конца ноября недостающие денежные средства либо через работодателя (обратившись с соответствующим заявлением в бухгалтерию), либо самостоятельно через банк. Получение лицом софинансирования со стороны государства станет возможным только в том случае, если размер уплачиваемого гражданином дополнительного страхового взноса составит не менее 2000 рублей в год.
Напоминаем, что любой работоспособный человек в независимости от возраста и профессии может увеличить размер своей будущей пенсии при финансовой поддержке государства. Для этого нужно начать выплачивать дополнительные страховые взносы в размере не менее 2000 рублей в год. На каждую тысячу рублей человека, которую он перечислит на свой личный накопительный счет в Пенсионном фонде России, государство добавит свою тысячу рублей, но не более 12000 рублей в год. А если человек, достигший пенсионного возраста, не обращается за своей трудовой пенсией в Пенсионный фонд и продолжает работать, то на каждую тысячу государство добавит свои 4 тысячи рублей, но не более 48 тысяч рублей в год.
С января 2009 года от жителей области в бюджет Пенсионного фонда поступило 20 млн. 357 тыс. руб., из них 15 млн. 215 тыс. руб. (или 75%) от 807 работодателей, а 5 млн. 142 руб. (или 25%) были уплачены гражданами самостоятельно через кредитные организации.
Вступить в программу можно в любой момент в течение 5 лет: с 1 октября 2008 года до 1 октября 2013 года. Для каждого вступившего в гос. программу срок действия софинансирования рассчитан на 10 лет, начиная с года, следующего за годом уплаты гражданином дополнительных взносов. Причем закон позволяет гражданину приостановить дополнительные платежи и вновь возобновлять их в любой момент.
При уплате дополнительных страховых взносов гражданин может по итогам календарного года воспользоваться правом на социальный налоговый вычет. Для этого необходимо до 31 апреля года, следующего за годом уплаты дополнительных страховых взносов, подать в налоговую инспекцию декларацию и представить документы, подтверждающие уплату. Это могут быть документы от работодателя (в случае, если уплата осуществляется через работодателя) либо документы из банков. При этом гражданину будет возвращено 13% от сумм уплаченных за год дополнительных страховых взносов.
От налогообложения налогом на доходы физических лиц также освобождаются взносы работодателя (в сумме уплаченных взносов, но не более 12000 рублей в год в расчете на каждого работника). Что касается сумм, добавляемых государством, то они изначально не облагаются никакими налогами.
Инициатива работодателя по уплате взносов в пользу работников так же подкрепляется рядом налоговых льгот. Работодатель освобождается от уплаты единого социального налога (в размере уплаченного взноса, но не более 12 тыс. рублей в год в расчете на каждого работника). Кроме того, суммы взносов работодателя отнесены к расходам на оплату труда и не облагаются налогом на прибыль (в размере, не превышающем 12 процентов от суммы расходов на оплату труда).
Решение работодателя об уплате взносов в пользу работников в рамках государственной программы софинансирования оформляется отдельным приказом или путем включения соответствующих положений в коллективный либо трудовой договор.
Необходимые реквизиты для перечисления можно узнать в управлениях ПФР по месту жительства или скачать здесь и здесь.
