Ежегодно в срок до 31 декабря граждане имеют право выбрать любой инвестиционный портфель частной или государственной УК или негосударственный пенсионный фонд.
В настоящее время трудовая пенсия состоит из двух составляющих – страховой и накопительной частей. Следует обратить внимание, что с 1 января 2010 введено понятие фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии. Фиксированный базовый размер установлен вместо базовой части трудовой пенсий и является составной частью страховой части трудовой пенсии. Фактически произошло объединение базовой и страховой частей трудовой пенсии.
Страховая составляющая трудовой пенсии формируется из страховых взносов, которые работодатель уплачивает за своего работника в ПФР. То есть чем выше зарплата – тем больше отчисления. Чем дольше работаешь – тем дольше будут производиться отчисления. Есть одно «но» - отчисления страховых взносов производятся из размера «белой» зарплаты. Соответствующие выводы каждый в состоянии сделать сам.
Теперь о накопительной части пенсии. На накопительную часть пенсии работодатель также производит отчисления, но и гражданин может принять активное участие в формировании накопительной части своей будущей пенсии. Каким образом это можно сделать? Прежде всего, нужно устраиваться на работу, где платят «белые» зарплаты (из зарплаты «в конверте» отчисления в ПФР не производятся).
Следующий шаг – управление накопительной частью своей будущей пенсии.
Вы можете:
- доверить формирование накопительной части своей пенсии негосударственному пенсионному фонду;
- передать средства пенсионных накоплений в доверительное управление управляющей компании, в том числе и государственной управляющей компании («Внешэкономбанку»).
Кому доверить управление своими пенсионными накоплениями каждый должен принять решение самостоятельно.
За счет чего же происходит рост накопительной составляющей трудовой пенсии? Управляющие компании и негосударственные пенсионные фонды инвестируют полученные в управления средства пенсионных накоплений, т.е. вкладывают их в высоконадежные финансовые инструменты, приносящие доход. Результатом процесса инвестирования пенсионных накоплений является инвестиционный доход, полученный и рассчитанный по итогам года.
Что дает инвестиционный доход? В первую очередь защищает средства накопительную составляющую будущей пенсии от инфляции. Далее дает ее реальный прирост.
Что бы не ошибиться с вложением накопительной части пенсии, следует навести справки о потенциальной управляющей компании или НПФ. Сделать это можно на официальном сайте Пенсионного фонда, где представлен перечень управляющих компаний, с которыми ПФР заключил договоры доверительного управления пенсионных накоплений (www.pfrf.ru).
Следует помнить, что если Вы хотите перевести свои пенсионные накопления в управляющую компанию или НПФ, Вам необходимо до 31 декабря текущего года подать соответствующее заявление в любое управление Пенсионного фонда Российской Федерации или через организацию, с которой ПФР заключил соглашение о взаимном удостоверении подписей.
В случае, если вы выбрали негосударственный пенсионный фонд Вам необходимо заключить с выбранным НПФ договор об обязательном пенсионном страховании.
Важно помнить, если Вы останетесь недовольны результатом работы выбранной Вами управляющей компании или негосударственного пенсионного фонда, то сможете изменить свое решение, подав соответствующее заявление.
Выбор управляющей компании и негосударственного пенсионного фонда – это право, но не обязанность участников накопительной пенсионной системы.
Желая повлиять на размер своей будущей пенсии в сторону увеличения, не лишним будет подумать о вступлении в Программу государственного софинансирования пенсий.
Общий принцип Программы* – к каждой тысяче рублей добровольных пенсионных взносов работника государство добавит столько же из бюджета, но не более 12 тысяч. При этом взнос гражданина должен быть не менее 2 тысяч рублей в год. Гражданин сам принимает решение, в какой сумме и в какие сроки он будет осуществлять платежи.
Уплачивать взносы можно самостоятельно через кредитные организации или через работодателя, написав соответствующее заявление в бухгалтерию своей организации.
Дополнительные страховые взносы, уплаченные гражданином добровольно, инвестируются в таком же порядке, как и пенсионные накопления в системе обязательного пенсионного страхования.
Вступить в Программу софинансирования пенсии можно до 1 октября 2013 года. Государственная поддержка формирования пенсионных накоплений будет осуществляться в течение 10 лет.
Может быть, действительно, стоит задуматься о своей пенсии сейчас, когда есть реальная возможность повлиять на ее размер.
____________________________________________________________________________
*Федеральный закон № 56-ФЗ от 30.04.2008 «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений»
