В условиях непростой экономической ситуации роль профсоюзов по защите прав работников только возрастает. Как защищать интересы трудящихся? Об этом шла речь на семинаре в Федерации омских профсоюзов. В работе заседания принял участие и управляющий Омским отделением ПФР Сергей Тодоров.
Сегодня Федерация омских профсоюзов (ФОП) объединяет 39 членских организаций, более 218 тысяч членов профсоюзов. Охват профсоюзным членством от общего числа работающих и учащихся составляет сегодня 68,2%. То есть две трети работающих и студентов в регионе находятся под защитой ФОП.
Для того чтобы научить профсоюзных лидеров решать проблемы с недобросовестными работодателями, помогать трудящимся в решении трудовых споров, в Доме Союзов состоялся семинар «Защита социально-экономических интересов и трудовых прав работников» для председателей членских организаций ФОП и координационных советов организаций профсоюзов в муниципальных образованиях Омской области.
Среди спикеров мероприятия был управляющий Омским отделением ПФР Сергей Тодоров. Он подчеркнул, что у Пенсионного фонда и профсоюзов общая задача – совместная работа, направленная на защиту трудовых и пенсионных прав работников. Важным инструментом в этой работе являются коллективные договоры - как одни из основных документов для реализации законодательства об обязательном пенсионном страховании в трудовом коллективе. Пенсионный фонд готовит методические рекомендации для включения в колдоговоры тем пенсионного страхования, обязательного перечисления страховых взносов в ПФР, предоставления отчетности, необходимой для ведения обязательного пенсионного страхования.
- Отдельным направлением нашей совместной работы является легализация трудовых отношений и заработной платы, - отметил Сергей Николаевич. – Также мы рекомендуем включать в колдоговоры вопросы пенсионного обеспечения льготных категорий (по работникам, имеющим льготный стаж и выслугу лет), проведения заблаговременной работы с уходящими на пенсию, в том числе с использованием электронного документооборота между работодателем и территориальными органами ПФР.
На сегодняшний день более 3,5 тысяч страхователей заключили соглашения об электронном взаимодействии с Пенсионным фондом, это 48% от общего количества, в том числе более 1200 организаций с численностью работников свыше 50 человек. Преимущества очевидны – исключается личное посещение территориального органа ПФР, что экономит время и работников, и специалистов кадровых служб. У работающих граждан исключается необходимость в рабочее время отпрашиваться с работы для обращения в Пенсионный фонд и иные инстанции. Работодателю для направления документов в электронном виде не надо подстраиваться под график работы управления ПФР, и т.д. По итогам 2016 года более 14,5 тысяч пенсий назначено без личного посещения гражданами органов ПФР. По защищенным каналам связи от работодателей поступило свыше 13 тысяч документов, по которым вынесено более 11 тысяч решений о назначении пенсий.
