С 2013 года изменился принцип формирования и размер страховых взносов для самозанятого населения.
В этом году индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы и иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой, будут уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд в фиксированном размере. Фиксированный размер будет определяться как произведение двукратного минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд, умноженное на 12 месяцев. В 2013 году фиксированный размер составит 32 479,20 рублей.
Фиксированный размер страхового взноса на обязательное медицинское страхование будет рассчитываться по той же схеме, исходя из однократного минимального размера оплаты труда (МРОТ) и составит 3 185,46 рублей. МРОТ на 1 января 2013 года установлен в размере 5 205 рублей.
- Безусловно, повышение страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование в этом году значительное, - говорит управляющий Омским отделением ПФР С.Н. Тодоров. – Но необходимо понимать, что эти платежи идут не в казну государства, а ложатся на лицевой счет гражданина в Пенсионном фонде и в будущем станут основой его пенсионных выплат. Других источников финансирования пенсий предпринимателей просто нет!
Сегодня средняя сумма взносов, которую работодатель перечисляет в ПФР за наемного работника, составляет 112 тысяч рублей в год. Даже с учетом повышения фиксированного размера взносов предпринимателя налицо дисбаланс платежей. Если оставить все по-прежнему, то уже завтра мы столкнемся с людьми, достигшими пенсионного возраста, но имеющими на лицевом счету в ПФР всего несколько десятков тысяч рублей. Каким образом возможно обеспечить им пожизненное получение трудовой пенсии, средний ежемесячный размер которой в Омской области сегодня составляет 8 915 рублей?
В данный момент расходы бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации на финансирование пенсионных выплат самозанятым гражданам превышают их страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Эти расходы финансируются за счет перераспределения страховых взносов наемных работников и межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, что, в общем, не совсем соответствует страховому принципу, по которому работает современная пенсионная система: сколько заработал – столько получил. Пенсия человека, который начал трудовую деятельность после 2002 года, будет целиком зависеть от его дохода в течение жизни и от размера взносов на обязательное пенсионное страхование, которые он либо его работодатель будет перечислять в Пенсионный фонд в течение всей трудовой деятельности. Хотелось бы подчеркнуть, что без самостоятельного, личного участия человека в своем пенсионном будущем не приходится говорить о его достойном размере.
Необходимо также учитывать, что предусмотренная законом государственная регистрация гражданина в качестве индивидуального предпринимателя не только дает ему возможность пользоваться правами и гарантиями, связанными с указанным статусом, но и предполагает принятие им на себя соответствующих обязанностей и рисков, в том числе обязанностей по соблюдению правил ведения такой деятельности, налогообложению, уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации и др.
На протяжении ряда лет страховые взносы в ПФР для предпринимателей были в меньшем размере – действовал своего рода льготный период. Ведь выходящие на заслуженный отдых предприниматели успевали основные пенсионные права сформировать в качестве наемных работников, и небольшой суммы взносов им хватало для назначения пенсии. Но постепенно у нас формируется класс, который всю трудовую деятельность будет являться предпринимателем, и вот им этой небольшой суммы взносов для обеспечения достойного будущего по достижению пенсионного возраста не хватит.
В долгосрочной перспективе указанной категории граждан будет предоставлено право выбора:
либо уплата страховых взносов в соответствующем фиксированном размере с формированием пенсионных прав на уровне не ниже прожиточного минимума пенсионера;
либо присоединение к системе формирования пенсионных прав наемных работников при уплате ими соответствующего тарифа страховых взносов.
