С помощью активных форм обучения (ролевых игр, дискуссий), организованных психологом отделения О.П. Иванкиной, участники тренинга смогли почувствовать помощь и поддержку коллег по работе, преодолеть присущую многим новичкам неуверенность в своих силах, осознать собственный потенциал для дальнейшего развития. Также они узнали много фактической информации о новом месте работы, деловом этикете, важности дисциплины и правилах общения с коллегами и клиентами.
Подобные тренинги, регулярно проходящие в отделении, помогают новичкам быстрее войти в рабочий ритм и укрепляют корпоративную культуру.