События
С самого первого дня января работодатели Омской области приступили к сдаче отчетности по персонифицированному учету в Пенсионный фонд.
Эта ежегодная процедура необходима для подтверждения пенсионных прав работников за прошедший год.
По каждому сотруднику работодатели подают в Пенсионный фонд РФ сведения о начисленных и уплаченных взносах на обязательное пенсионное страхование, а также о страховом стаже.
Если же нерадивый работодатель вообще не начисляет за работника страховые пенсионные взносы или не выполняет другую свою обязанность - не представляет сведения персонифицированного учета в ПФР за работника, то из-за недостаточного страхового стажа или «нулей» на лицевом счете гражданину может быть назначена пенсия в гораздо меньшем, чем он реально заработал, размере.
Поэтому ежегодно сотрудники Пенсионного фонда проводят организационные мероприятия с работодателями, а по окончанию приема отчетности переходят к более жестким дисциплинарным мерам воздействия на тех из них, кто недобросовестно относится к своим обязанностям.
Эта работа приносит свои плоды - начало 2010 года отмечено повышенной активностью работодателей. Уже на вечер 11 января 1103 работодателя представили сведения на 16 667 работников. Это на 60% больше, чем за аналогичный период прошлого года.
Такая активность не может не радовать специалистов ПФР. Дело в том, что уже со второго полугодия 2010 года работодателям придется в два раза чаще сдавать отчетность по персонифицированному учету, а с 2011 года график и вовсе перейдет на поквартальный режим. Связано это с изменением законодательства. С 2010 года Единый социальный налог (ЕСН) заменяется на уплату страховых взносов. Пенсионный фонд принял от налоговых органов полномочия по сбору платежей - не только пенсионных отчислений, но и взносов на обязательное медицинское страхование.
Помогли работодателям «войти в колею» обучающие семинары, которые сотрудники Пенсионного фонда проводили по всей области в 4 квартале 2009 года. Все работодатели были уведомлены об изменениях в законодательстве. Также во избежание очередей составлены графики сдачи отчетности. Каждому из работодателей была определена дата приема, о которой они узнали из специальных уведомлений, разосланных по почте в конце прошлого года.
Еще одно важное подспорье в работе - налаживание электронного документооборота. Из 29 тысяч организаций и предприятий Омской области свыше 7 тысяч общаются с Пенсионным фондом исключительно в электронном виде по каналам связи непосредственно со своего рабочего места. Таким образом, бесконтактную отчетность сегодня предоставляет уже каждая четвертая омская организация.
Эта ежегодная процедура необходима для подтверждения пенсионных прав работников за прошедший год.
По каждому сотруднику работодатели подают в Пенсионный фонд РФ сведения о начисленных и уплаченных взносах на обязательное пенсионное страхование, а также о страховом стаже.
Если же нерадивый работодатель вообще не начисляет за работника страховые пенсионные взносы или не выполняет другую свою обязанность - не представляет сведения персонифицированного учета в ПФР за работника, то из-за недостаточного страхового стажа или «нулей» на лицевом счете гражданину может быть назначена пенсия в гораздо меньшем, чем он реально заработал, размере.
Поэтому ежегодно сотрудники Пенсионного фонда проводят организационные мероприятия с работодателями, а по окончанию приема отчетности переходят к более жестким дисциплинарным мерам воздействия на тех из них, кто недобросовестно относится к своим обязанностям.
Эта работа приносит свои плоды - начало 2010 года отмечено повышенной активностью работодателей. Уже на вечер 11 января 1103 работодателя представили сведения на 16 667 работников. Это на 60% больше, чем за аналогичный период прошлого года.
Такая активность не может не радовать специалистов ПФР. Дело в том, что уже со второго полугодия 2010 года работодателям придется в два раза чаще сдавать отчетность по персонифицированному учету, а с 2011 года график и вовсе перейдет на поквартальный режим. Связано это с изменением законодательства. С 2010 года Единый социальный налог (ЕСН) заменяется на уплату страховых взносов. Пенсионный фонд принял от налоговых органов полномочия по сбору платежей - не только пенсионных отчислений, но и взносов на обязательное медицинское страхование.
Помогли работодателям «войти в колею» обучающие семинары, которые сотрудники Пенсионного фонда проводили по всей области в 4 квартале 2009 года. Все работодатели были уведомлены об изменениях в законодательстве. Также во избежание очередей составлены графики сдачи отчетности. Каждому из работодателей была определена дата приема, о которой они узнали из специальных уведомлений, разосланных по почте в конце прошлого года.
Еще одно важное подспорье в работе - налаживание электронного документооборота. Из 29 тысяч организаций и предприятий Омской области свыше 7 тысяч общаются с Пенсионным фондом исключительно в электронном виде по каналам связи непосредственно со своего рабочего места. Таким образом, бесконтактную отчетность сегодня предоставляет уже каждая четвертая омская организация.
