Омское отделение Пенсионного фонда напоминает, что 2 марта завершается прием сведений персонифицированного учета о стаже и начисленных взносах в 2008 году за работающих граждан. На 20 февраля уже свыше 23-х тысяч организаций из 30 тысяч Омского региона подтвердили отчетами пенсионные права своих работников.
Напоминаем, что к работодателям, которые в срок до 2-го марта не представят сведения в ПФР, будут предъявлены финансовые санкции.
Вопрос - ответ
- Как подтвердить право на досрочную пенсию?
- Основным документом для назначения пенсии, в том числе досрочной, является трудовая книжка застрахованного лица. Если в трудовой книжке работника содержатся все необходимые сведения о работе, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, то досрочная трудовая пенсия может назначаться и без истребования уточняющей справки.
В тех случаях, когда для определения права на досрочное пенсионное обеспечение необходимы данные о характере и условиях труда, не отраженные в трудовой книжке, то они должны подтверждаться соответствующими документами, содержащими требуемые сведения. То есть требуется документально подтвердить, что характер выполняемой работы соответствует условиям, дающим право на досрочное пенсионное обеспечение.
Факт льготной работы подтверждается справкой, выданной организацией или ее правопреемником. В основании выдачи справка должна содержать ссылку на имеющиеся первичные документы за период работы гражданина, из которых можно было бы сделать вывод о соответствии работы гражданина тем условиям, которые определены законодательством для досрочного назначения пенсии.
Причем, законодательством предусмотрено, что работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты трудовой пенсии, а также сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования.
В случае ликвидации организации и отсутствия правопреемника можно обратиться в архивные учреждения для поиска любых документов, из которых бы усматривалась работа в требуемых условиях (приказы о приеме и увольнении, о переводах, на очередной отпуск, лицевые счета, ведомости по начислению зарплаты и другие).
Обращаем внимание, что как по ранее действовавшему пенсионному законодательству, так и по нынешнему, характер работы, дающей право на досрочную пенсию, по свидетельским показаниям не устанавливался и не устанавливается.
