Поддержка семей с детьми входит в число приоритетных направлений работы Отделения СФР по Новосибирской области. Сегодня родители могут рассчитывать на помощь фонда в самых разных жизненных ситуациях. И хотя воспитание детей принято рассматривать в качестве прерогативы матерей, роль отца в семье незаменима. Государство поддерживает мужчин в стремлении заботиться о благополучии своих детей и предоставило им не только право на получение различных выплат, связанных с рождением и воспитанием ребенка, но и возможность находиться в отпуске по уходу за ним. В октябре отмечается День отца: напоминаем, какие семейные меры поддержки могут получать мужчины по линии регионального Отделения СФР.
Многие меры поддержки не привязаны непосредственно к материнству и могут по усмотрению семьи предоставляются любому из родителей. К таким выплатам относится единовременное пособие при рождении ребенка. Его может оформить как мама, так и папа. Кроме того отцы детей до 17 лет наравне с матерями вправе обращаться за единым пособием. Помимо этого, папа может вместо супруги уйти в отпуск по уходу за ребенком и получать ежемесячное пособие по уходу за ним до достижения полутора лет. Для этого мужчине нужно написать заявление работодателю и предоставить копию свидетельства о рождении ребенка. Доказывать, что правом на получение пособия не воспользовалась мама, не надо – специалисты Отделения СФР уточнят эту информацию самостоятельно.
Впрочем, папы в декретном отпуске пока скорее исключение, правом заботиться о новорожденном пользуются всего несколько процентов отцов в регионе. Возможно, в будущем таких мужчин станет больше, ведь с этого года родители могут досрочно выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком, сохранив право на получение пособия по уходу. Напомним, что периоды присмотра за новорожденными детьми включаются в стаж и за них начисляется пенсионный коэффициент.
Материнский капитал, вопреки своему названию, в ряде случаев может быть оформлен и отцу детей. Это возможно, если папа является единственным усыновителем, либо если право на сертификат перешло мужчине от супруги.
Работающие папы также могут оформить листок нетрудоспособности в случае болезни ребенка. Сегодня условия получения этой страховой выплаты для обоих родителей одинаковые. Больничные по уходу за детьми до 7 лет длятся до 60 дней в год, а если ребенку от 7 до 15 лет – в пределах 45 дней. Если же у ребенка есть инвалидность, общий срок больничного может составить до 120 дней независимо от возраста ребенка.
Что касается пенсионных льгот, то один из родителей ребенка с инвалидностью имеет право досрочного выхода на пенсию: мама в 50 лет, а папа в 55. При этом закон позволяет уйти на пенсию досрочно сначала маме, а затем и отцу, если его супруга откажется от этого вида пенсии или перейдет на другой. Папы-пенсионеры, воспитывающие несовершеннолетних детей, также вправе получать доплату к пенсии на каждого ребенка.
Сегодня многие отцы рискуют своими жизнями в зоне специальной военной операции, поэтому им и их близким установлены дополнительные меры поддержки и льготы. Например, льготные условия для получения единого пособия, согласно которым доход мобилизованного не учитывается при определении материального положения семьи. Помимо этого, периоды участия в спецоперации засчитываются военнослужащему в страховой стаж в двойном размере – год за два, дающий право выхода пенсию, в том числе досрочно.
Также в случае призыва работающего папы на военную службу по мобилизации или заключения им контракта в соответствии с законом о воинской обязанности и военной службе, либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, действие заключенного между ним и работодателем трудового договора приостанавливается. При этом после возобновления трудовой деятельности при назначении папе пособия по временной нетрудоспособности в случае болезни, необходимости осуществления ухода за больным ребенком, период прохождения военной службы вычитается из расчетного периода для расчета пособия, что позволяет увеличить размер выплат.
Если у вас остались вопросы, вы можете обратиться к специалистам Отделения СФР по Новосибирской области в рабочие дни c 8.30 до 17.15, позвонив по телефону — 8 800 200 0502 (звонок бесплатный).
Отделение СФР по Новосибирской области в соцсетях:
ВК https://vk.com/sfr.novosibirskayaoblast ,
Одноклассники https://ok.ru/sfr.novosibirskayaoblast/topics ,
Telegram-канал https://t.me/sfr_novosibirskayaoblast
