Проведенное Отделением ПФР по Новосибирской области ко Дню молодежи социологическое исследование показало, что Новосибирская область – не только «студенческий» регион. Также в области немало и молодежных трудовых коллективов.
Сегодня в России отмечается День молодежи. Пенсионный фонд России тесно работает с молодежью, ведь ПФР - это не только работа с пенсионерами, назначение и выплата пенсий. Мы все прекрасно знаем, что связь Пенсионного фонда с человеком, начинается с его рождения, когда его регистрируют в системе обязательного пенсионного страхования и он получает СНИЛС, и продолжается всю его трудовую жизнь, в течение которой формируются пенсионные права и будущая пенсия. Так что наиболее тесно ПФР начинает взаимодействовать с молодыми людьми, как только они устраиваются на работу. Напомним, что речь идет об официальном трудоустройстве – только с «белой» зарплаты идут отчисления в счет будущей пенсии.
В ходе социологического исследования, проведенного Отделением ПФР по Новосибирской области, выяснилось, что в регионе не только достаточно высокий количественный уровень официально трудоустроенных молодых людей, но и немало «молодых» по возрасту коллективов. Это исследование коснулось, безусловно, только постоянно работающей молодежи, а не тех девушек и юношей, которые временно подрабатывают между учебой в дни каникул.
В число самых молодых сотрудников, которые официально работают на постоянной основе, вошла целая группа восемнадцатилетних молодых людей. Сферы их деятельности самые разные. Так, например, в Краснозерском районе Новосибирской области самый молодой сотрудник – корреспондент районной газеты «Краснозерская новь» - Екатерина К., а в Ордынском районе это рабочий, занятый в растениеводстве, из ЗАО «Племзавод Ирмень» Валерий М. На Новосибирском электровозоремонтном заводе в Первомайском районе в аппаратном цехе работает Дмитрий Б., которому также недавно исполнилось 18 лет.
Кстати, и в Отделении ПФР по Новосибирской области около 50 человек – молодые сотрудники в возрасте до 30 лет. Самой же молодой сотруднице Гавриловой Ксении Евгеньевне совсем скоро исполнится 20 лет. Она специалист по делопроизводству, закончила Новосибирский колледж печати и информационных технологий. Работать в ПФР ей очень нравится.
Самым же молодым коллективом региона оказался коллектив из Мошковского района с соответствующим названием - «Улица Молодежная». Ее руководителю Ксении Ч. 18 лет, а средний возраст коллектива – 22 года. Эта организация объединяет целеустремленных неравнодушных людей, которые занимаются волонтерской деятельностью и проведением различных мероприятий в районе.
Еще одним из самых молодых коллективов области стал суши-бар «Самурай» из Куйбышевского района. Возраст коллектива примерно 24 года.
Средний возраст коллектива ООО «Сибирская нива» Маслянинского района составляет 26 лет. Коллектив трудится в области сельского хозяйства, обеспечивая земляков молоком и молочными продуктами.
И это, отметим, лишь несколько из многочисленных примеров, так как область, а в особенности г. Новосибирск – это молодой динамично развивающийся город.
Новосибирская молодежь при выборе профессии ориентируется на ее перспективность, а также на размер будущей заработной платы. Причем большинство молодых людей, как показал опрос ПФР, хотят получать не только большую, но и «белую» зарплату. Об этом заявили 77% опрошенных.
Это говорит о том, что молодежь региона понимает значимость официальных взаимоотношений с работодателем. Только официальное трудоустройство и официальная зарплата могут обеспечивать социальные гарантии сегодня и пенсионное обеспечение в будущем. А такие периоды, как служба в армии, уход за детьми или уход за нетрудоспособными гражданами тоже не «пройдут» даром, а будут учтены при установлении страховой пенсии по старости и повлияют на ее размер, потому что они также входят в стаж, и за них начисляются особые коэффициенты.
