Любой работодатель зарегистрированный в отделении СФР может возместить часть затрат на мероприятия по улучшению условий и охрану труда, сокращение профессиональных заболеваний и санаторно-курортное лечение определенных категорий работников путем компенсации.

Работодатель оплачивает предупредительные меры за счет собственных средств, а затем возмещает за счет средств бюджета СФР расходы в пределах суммы, согласованной на эти цели.

Категории предупредительных мер по охране труда:

  • Специальная оценка условий труда
  • Обучение сотрудников
  • Приобретение средств индивидуальной защиты
  • Проведение медосмотров
  • Обеспечение лечебно-профилактическим питанием
  • Санаторно-курортное лечение и еще 17 категорий

Размер компенсации составляет 20% от суммы страховых взносов, которые работодатель уплатил за прошлый год на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний. Из этой суммы вычитаются расходы на выплату больничных из-за производственных травм или профзаболеваний, а также на оплату дополнительного отпуска для лечения и проезда к месту лечения.

Сумма может быть увеличена до 30%, если работодатель направит дополнительные деньги на санаторно-курортное лечение сотрудников не раньше, чем за 5 лет до их выхода на пенсию.

Страхователь вправе самостоятельно принимать решение о внесении изменений в план финансового обеспечения в пределах разрешенной суммы финансового обеспечения, при этом повторное направление заявления и плана финансового обеспечения предупредительных мер по охране труда в отделение СФР не требуется.

До 1 августа текущего года организация подает заявление и план финансового обеспечения на портале госуслуг или в клиентской службе Отделения СФР по Нижегородской области.

В течение 10 рабочих дней Отделение Социального фонда принимает решение о финансировании работодателя.

До 15 ноября текущего года после выполнения одной или нескольких предупредительных мер страхователь подает заявление на возмещение расходов.

В течение 15 рабочих дней будет принято решение о возмещении расходов, и деньги поступят на счет.

ОСФР осуществляет контроль за целевым использованием средств. В случае выявления нарушений или недостоверной информации в документах, ОСФР может отказать в возмещении расходов.

Подробнее здесь: https://sfr.gov.ru/branches/nizhnynovgorod/info/~0/8270

Подписаться на СФР для работодателей

Продолжая использовать этот сайт, Вы принимаете условия пользовательского соглашения и даёте согласие на обработку пользовательских данных (файлов cookie), в том числе с использованием системы аналитики «Яндекс. Метрика», (IP-адрес; версия ОС; версия веб-браузера; сведения об устройстве (тип, производитель, модель); разрешение экрана и количество цветов экрана; наличие программного обеспечения для блокирования рекламы; наличие Cookies; наличие JavaScript; язык ОС и Браузера; время, проведенное на сайте; глубина просмотра; действия пользователя на сайте; географические данные) в целях определения посещаемости сайта. Отказаться от обработки пользовательских данных и использования «cookie» можно, выбрав соответствующие настройки в браузере. Однако это может повлиять на работу некоторых функций сайта.

ПОДТВЕРЖДАЮ