Проблема «теневой» заработной платы остается одной из самых актуальных и острых по всей стране, и Мурманская область не является исключением.
Значительное число организаций малого и среднего бизнеса, не желая уплачивать налоги и страховые взносы с фонда оплаты труда в полном объеме, часть заработной платы выплачивают официально, а другую, как правило, большую ее часть, выплачивают, не отражая в бухгалтерских документах, либо выплачивают полностью в конвертах. Казалось бы, что может быть плохого?
Размер будущей пенсии каждого гражданина зависит от размера трудового стажа и заработной платы. Основу будущей трудовой пенсии работника закладывает его работодатель, который ежемесячно уплачивает страховые взносы в Пенсионный фонд РФ по тарифу 22% от годового заработка работника в пределах 568 тыс. рублей по каждому месту работы. Эти взносы фиксируются на индивидуальном лицевом счете, который ПФР открывает каждому работающему гражданину при регистрации в системе обязательного пенсионного страхования. Чем больше сумма, отраженная на индивидуальном лицевом счете, тем больше будет размер назначаемой пенсии.
Сокрытие сумм реально выплачиваемой заработной платы, занижение работодателями суммы страховых взносов, перечисляемых в ПФР, ведет к нарушению конституционных прав граждан на получение трудовых пенсий в полном объеме.
Кроме того, распространено явление, когда работодатели используют труд наемных работников без оформления трудовых договоров, тем самым лишая их заслуженного пенсионного обеспечения и возможности достойной жизни в старости. А сами граждане, соглашаясь с такой формой расчетов за труд, лишают себя, в первую очередь, возможности оплаты: больничных листов; пособия по безработице; отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста; выходного пособия при увольнении по сокращению штата, поскольку при начислении этих выплат, являющихся социальными гарантиями государства, также учитывается официальная заработная плата.
Проблема выплаты заработной платы неофициальным путем может быть решена только при активном участии самих граждан. Бороться за свои права нужно сегодня, а не тогда, когда назначена минимальная пенсия.
Обращаем внимание граждан, что во всех территориальных органах ПФР Мурманской области организована работа «горячей» линии для обращения по фактам выплаты неофициальной заработной платы, а также выплат заработной платы «в конвертах». Список телефонов:
Управление ПФР в Октябрьском округе г. Мурманска – (8152) 403-648, 408-661.
Управление ПФР в Ленинском округе г. Мурманска – (8152) 242-757.
Управление ПФР в Первомайском округе г. Мурманска – (8152) 259-873.
Управление ПФР в ЗАТО г.Североморске Мурманской области – (81537) 44-634.
Управление ПФР в Кольском районе Мурманской области – (81553) 32-676, 34-840.
Управление ПФР в г.Мончегорске Мурманской области – (81536) 75-760.
Управление ПФР в г. Оленегорске Мурманской области – (81552) 61-073, 50-738.
Управление ПФР в г. Апатиты Мурманской области – (81555) 70-809.
Управление ПФР в г. Кандалакше Мурманской области – (81533) 92-738, 92-180.
Управление ПФР в Печенгском районе Мурманской области – (81554) 50-855.
Отдел ПФР в Ловозерском районе Мурманской области – (81538) 43-853, 43-135.
Управление ПФР в Ковдорском районе Мурманской области – (81535) 50-260, 50-116.
Отдел ПФР в г.Снежногорске ЗАТО Александровск – (81530) 60-285.
Управление ПФР в г.Кировске Мурманской области – (81531) 94-008.
Управление ПФР в г. Полярные Зори Мурманской области – (81532) 76-014.
Отдел ПФР в Терском районе Мурманской области – (81559) 52-369.
Отдел ПФР в г. Полярном ЗАТО Александровск – (81551) 71-214.
