События
С января 2010 года вступают в силу два Федеральных закона от 24.07.2009г. № 212-ФЗ и № 213-ФЗ, направленные на дальнейшее совершенствование пенсионной системы Российской Федерации. Согласно данным законам, единый социальный налог с 1 января 2010 года будет заменен страховыми взносами в государственные внебюджетные фонды, а функции администрирования взносов, уплачиваемых в ПФР и Фонды обязательного медицинского страхования, будут переданы от налоговых органов Пенсионному фонду РФ.
Передача функций администрирования Пенсионному фонду позволит усовершенствовать процесс сбора страховых взносов, так как в одних руках будут сконцентрированы и сбор взносов и контроль за их уплатой работодателями. А своевременная и полная уплата работодателями взносов на финансирование пенсий своих работников позволит повышать уровень пенсионного обеспечения граждан.
С 2010 года работодатели будут обязаны предоставлять расчеты по начисленным и уплаченным страховым взносам в органы ПФР ежеквартально. Контроль за уплатой страховых взносов будет производиться посредством планомерного проведения камеральных и выездных проверок. Индивидуальные сведения на каждого работника в 2010 году должны предоставляться в ПФР 2 раза в год по полугодиям, а с 2011 года - каждый квартал, что позволит оперативно назначать пенсии и вести учет начисленных взносов в полном объеме на дату их назначения.
Общий размер страховых взносов в 2010 году останется прежним - 26%. В Пенсионный фонд РФ - 20%; Фонд социального страхования - 2,9%, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования - 1,1%, Территориальные ФОМС - 2,0%.
С 2011 года произойдет увеличение тарифа страховых взносов до 34%. Взнос в ПФР составит 26%, взносы в фонд социального страхования останутся на прежнем уровне - 2,9%, в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования – 2,1%, территориальные ФОМС – 3,0. При этом для малого и среднего бизнеса, сельхозпредприятий и некоторых других плательщиков, которые сегодня платят по пониженной ставке, предусмотрен пятилетний переходный период.
Работодателям следует помнить, что полная и своевременная уплата страховых взносов является таким же обязательным условием деятельности организации, как полная и своевременная выплата установленных законом налогов и сборов. С 2010 года у органов ПФР по Мурманской области появятся новые механизмы воздействия на недобросовестных работодателей, вплоть до списания недоплаченных средств с банковских счетов. При этом, при выполнении функций администрирования, органы ПФР будут действовать исключительно в рамках действующего законодательства.
Передача функций администрирования Пенсионному фонду позволит усовершенствовать процесс сбора страховых взносов, так как в одних руках будут сконцентрированы и сбор взносов и контроль за их уплатой работодателями. А своевременная и полная уплата работодателями взносов на финансирование пенсий своих работников позволит повышать уровень пенсионного обеспечения граждан.
С 2010 года работодатели будут обязаны предоставлять расчеты по начисленным и уплаченным страховым взносам в органы ПФР ежеквартально. Контроль за уплатой страховых взносов будет производиться посредством планомерного проведения камеральных и выездных проверок. Индивидуальные сведения на каждого работника в 2010 году должны предоставляться в ПФР 2 раза в год по полугодиям, а с 2011 года - каждый квартал, что позволит оперативно назначать пенсии и вести учет начисленных взносов в полном объеме на дату их назначения.
Общий размер страховых взносов в 2010 году останется прежним - 26%. В Пенсионный фонд РФ - 20%; Фонд социального страхования - 2,9%, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования - 1,1%, Территориальные ФОМС - 2,0%.
С 2011 года произойдет увеличение тарифа страховых взносов до 34%. Взнос в ПФР составит 26%, взносы в фонд социального страхования останутся на прежнем уровне - 2,9%, в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования – 2,1%, территориальные ФОМС – 3,0. При этом для малого и среднего бизнеса, сельхозпредприятий и некоторых других плательщиков, которые сегодня платят по пониженной ставке, предусмотрен пятилетний переходный период.
Работодателям следует помнить, что полная и своевременная уплата страховых взносов является таким же обязательным условием деятельности организации, как полная и своевременная выплата установленных законом налогов и сборов. С 2010 года у органов ПФР по Мурманской области появятся новые механизмы воздействия на недобросовестных работодателей, вплоть до списания недоплаченных средств с банковских счетов. При этом, при выполнении функций администрирования, органы ПФР будут действовать исключительно в рамках действующего законодательства.
