За 2025 год Отделение СФР по Мурманской области возместило расходы работодателям на оплату 5 698 дополнительных выходных дней для родителей, ухаживающих за детьми с инвалидностью. Всего на эти цели было направлено 35 897 523 рублей.
Работающие родители, воспитывающие детей с инвалидностью, имеют право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце. Выходные можно брать подряд или в разные даты в течение месяца.
Дополнительные выходные дни может взять один из работающих родителей, вне зависимости от того, трудоустроен другой или нет. Если оба родителя трудоустроены, они могут поделить дни, например в одном календарном месяце два выходных может взять мама и два — папа.
Если родитель не использовал 4 дополнительных выходных дня в месяце для ухода за ребенком с инвалидностью, они накапливаются и могут быть оформлены позже. Иногда накопленных выходных может быть достаточно, чтобы взять разовый отпуск продолжительностью до 24 дней и посвятить его уходу за ребенком. Сотрудник должен будет согласовать с работодателем даты выходных и подать соответствующее заявление.
Стоит учитывать, что неиспользованные выходные дни необходимо использовать в течение того года, когда они были накоплены. Перенести их на следующий год или компенсировать деньгами нельзя.
Кроме родителей, на дополнительные выходные дни имеют право опекуны и попечители ребенка с инвалидностью. Дополнительные выходные выплачиваются в размере среднего заработка, а Отделение СФР по Мурманской области возмещает расходы работодателю.
Если у вас остались вопросы, вы всегда можете обратиться по телефону единого контакт-центра по телефону: 8-800-100-00-01 (звонок бесплатный).
