18 мая 2010 г., г. Москва. Вчера Пенсионный Фонд Российской Федерации сообщил о старте всероссийского конкурса «Лучший страхователь года по обязательному пенсионному страхованию». Участниками конкурса могут стать работодатели столичного региона, уплачивающие страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в Отделение ПФР. Для участия в конкурсе работодатель должен своевременно и в полном объеме перечислять страховые взносы на страховую и накопительную части трудовой пенсии в бюджет отделения ПФР, в срок и без ошибок представлять все документы по персонифицированному учету и уплате страховых взносов, а также регистрировать в системе обязательного пенсионного страхования 100% своих сотрудников. Помимо этого не должно быть зафиксировано жалоб в адрес работодателя и застрахованных лиц о нарушениях пенсионного законодательства РФ.
Территориальные органы Отделения ПФР по г.Москве и Московской области определят победителей Конкурса в четырех категориях: работодатели с численностью сотрудников свыше 500 человек, от 100 до 500 человек, до 100 человек и индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников. Затем на основании этих предложений столичное Отделение ПФР определит лучших работодателей в Москве и Московской области. Работодателям, признанным лучшими страхователями года в регионе, будут вручены почетные дипломы, подписанные Председателем Правления ПФР и управляющим Отделением ПФР по г.Москве и Московской области.
Стоит отметить, что в 2010 году конкурс будет проводиться первый раз, поскольку именно с 1 января 2010 года единый социальный налог заменен страховыми взносами в бюджеты Пенсионного фонда, фондов обязательного медицинского и социального страхования, при этом функция администрирования взносов в обязательную пенсионную систему и систему обязательного медицинского страхования возложена на Пенсионный фонд Российской Федерации.
Итоги конкурса «Лучший страхователь 2010 года» будут подведены в мае 2011 года с учетом завершения предоставления страхователями отчетности за 2010 год.
Как отмечают в ПФР, главная цель конкурса – напомнить работодателям, что своевременная и полная уплата страховых взносов в пенсионную систему – это еще и социальная ответственность бизнеса. Платежи работодателей – не только обеспечение нынешних пенсионеров, но и будущая пенсия сотрудников. Чем ответственней страхователи будут подходить к уплате этих взносов, тем стабильней пенсионное обеспечение тех людей, которые сегодня обеспечивают конкурентоспособность предприятий и организаций.
Отдел по взаимодействию со СМИ
