Горячая линия: часто задаваемые вопросы

Право на страховое обеспечение у лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, наступает в следующем календарном году после постановки на учет при условии уплаты страховых взносов не позднее 31 декабря текущего года, т.е. при уплате взносов в 2024 году, право на пособие наступает в 2025 году.

В случае, если работнику выдан бумажный листок нетрудоспособности на территории ДНР, ЛНР, Запорожской области и Херсонской области (при этом работник не является проживающим на «новых территориях» и не попадает под категорию лиц, определенных Федеральным законом от 17.02.2023г. №20-ФЗ «Об особенностях правового регулирования отношений по обязательному социальному страхованию граждан, проживающих на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области» необходимо его заменить в медицинской организации на электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН) на территориях других субъектов РФ. После замены на ЭЛН работодателю будет направлен входящий запрос (сообщение 100). В случае, если застрахованное лицо попадает под категорию лиц, определенных 20-ФЗ, то для оплаты такого листка нетрудоспособности страхователь может воспользоваться программным обеспечением СФР «АРМ ПР» или направить сведения через личный кабинет страхователя.

В случае рождения двойни каждый родитель вправе оформить отпуск на одного из детей и получать пособие, таким образом будут выплачиваться два пособия (по одному на каждого ребенка).

Застрахованные лица могут уточнить сведения о выданных им электронных листках нетрудоспособности и информацию о сумме назначенного им пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в Личном кабинете получателя услуг https://lk.sfr.gov.ru . Для входа в Личный кабинет получателей услуг используются логин и пароль, подтвержденной учетной записи Единой системы идентификации и аутентификации, необходимые для входа на Единый портал государственных и муниципальных услуг (ЕПГУ). Для застрахованных граждан в личном кабинете также есть информация о расчете пособия и сведения о его выплате.

Формирование листка нетрудоспособности по беременности и родам производится при сроке 30 недель беременности единовременно на 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).

При осложненных родах в дополнение к листку нетрудоспособности, формируется листок нетрудоспособности по беременности и родам дополнительно на 16 календарных дней медицинской организацией, где произошли роды.

Медицинские документы, подтверждающие временную нетрудоспособность граждан в период их пребывания за границей по решению врачебной комиссии могут быть заменены на территории Российской Федерации на листки нетрудоспособности установленного образца.

При этом замена иностранных медицинских документов на листок нетрудоспособности российского образца возможна при выполнении следующих условий: - медицинские документы, выданные за границей, должны быть легализованы; - записи в них должны подтверждать временную нетрудоспособность гражданина; - для предъявления иностранных медицинских документов в медицинскую организацию должен быть сделан их нотариально заверенный перевод на русский язык. Легализация документа (проставление апостиля) совершается на территории иностранного государства дипломатическими или консульскими представительствами Российской Федерации. Документ, подтверждающий временную нетрудоспособность граждан в период их пребывания на территории стран – участников Минской Конвенции, при наличии на нем гербовой печати, не требует его легализации (проставления апостиля), но нотариально заверенный перевод на русский язык - необходим. Для замены документа, подтверждающего временную нетрудоспособность в период пребывания за границей, заявитель вправе обратиться в медицинскую организацию на территории Российской Федерации лично или через представителя по доверенности. Пособие по временной нетрудоспособности и по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания, окончания отпуска по беременности и родам. При обращении за пособием по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием.

При завершении стационарного лечения при необходимости освобождения от работы гражданину может быть продлен листок нетрудоспособности в поликлинике по месту жительства.

При этом при необходимости ухода за ребенком после стационарного лечения по решению врачебной комиссии лечебного учреждения (стационар) листок нетрудоспособности в праве продлить на срок не более 10 дней.

Формирование (выдача) и продление листка нетрудоспособности за прошедшее время осуществляется по решению врачебной комиссии медицинской организации при обращении гражданина в медицинскую организацию или посещении его медицинским работником на дому. Не допускается формирование (выдача) и продление листка нетрудоспособности за прошедшие дни единолично лечащим врачом (фельдшером, зубным врачом).

Следует отметить, что выдача листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи за прошедшее время не предусмотрена.

С 1 января 2024 года работодатели обязаны предоставлять в СФР сведения о трудовой деятельности работника по форме ЕФС-1, утверждено приказом фонда пенсионного и социального страхования РФ от 17.11.2023 N 2281 "Об утверждении единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)" и порядка ее заполнения".

Единую форму (ЕФС-1) раздел 2 страхователи ежеквартально не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляют в территориальный орган страховщика по месту их регистрации сведения о начисленных страховых взносах в составе единой формы сведений, предусмотренной статьей 8 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования".

• Сведения по форме ЕФС-1 могут представляться как в виде документов в письменной форме, так и в электронной форме при наличии гарантий их достоверности и защиты от несанкционированного доступа и искажений.
• Сведения по форме ЕФС-1 на бумажном носителе могут быть предоставлены страхователем лично или его представителем (по доверенности) в клиентский центр, либо с использованием средств почтовой связи по месту регистрации в ОСФР по г. Москве и Московской области.
• Действующие адреса клиентских служб Социального фонда России размещены на сайте SFR.GOV.RU в разделе «Контакты», вкладка «Региональные офисы клиентского обслуживания Социального фонда России».

Согласно статьи 24 п. 1.1 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (в ред. Федерального закона от 14.07.2022 N 237-ФЗ) при обнаружении страхователем в поданных им в территориальный орган страховщика сведениях о начисленных страховых взносах факта не отражения или неполноты отражения сведений, а также ошибок, приводящих к занижению (увеличению) суммы страховых взносов, подлежащей уплате, страхователь обязан внести необходимые изменения в сведения о начисленных страховых взносах и представить в территориальный орган страховщика уточненные сведения.

Зайти на официальный сайт СФР - SFR.GOV.RU .Указать свой регион, кликнув на стрелочку в правом верхнем углу.Перейти на вкладку «Страхователям» в разделе «Информация для жителей региона» и найти соответствующую запись.

• Страхователю необходимо обратиться с заявлением о розыске с приложением платежного поручения с отметкой банка следующими способами: в электронном виде через единый портал государственных услуг www.gosuslugi.ru, через личный кабинет страхователя на сайте ОСФР по г. Москве и Московской области, посредством направления заявления почтовым отправлением в Отделение фонда, либо посредством личного приёма в клиентском центре ОСФР по г. Москве и Московской области.
• Действующие адреса клиентских центров ОСФР по г. Москве и Московской области размещены на сайте SFR.GOV.RU в разделе «Контакты», вкладка «Региональные офисы клиентского обслуживания Социального фонда России».

• Для возврата сумм излишне уплаченных (взысканных) и зачете (с КБК на КБК) страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний страхователю необходимо предоставить в ОСФР по г. Москве и Московской области заявление по форме (Приложение N 2 к приказу фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 07.06.2023г. № 1027) в электронном виде через единый портал государственных услуг www.gosuslugi.ru, через личный кабинет страхователя на сайте ОСФР по г. Москве и Московской области, посредством направления заявления почтовым отправлением в Отделение фонда, либо посредством личного приёма в клиентском центре ОСФР по г. Москве и Московской области.
• Действующие адреса клиентских центров ОСФР по г. Москве и Московской области размещены на сайте SFR.GOV.RU в разделе «Контакты», вкладка «Региональные офисы клиентского обслуживания Социального фонда России».
• На основании ст.26.12 п.13 Закона № 125-ФЗ заявление о зачете или возврате суммы излишне уплаченных страховых взносов может быть подано в течение трех лет со дня уплаты указанной суммы.

• Необходимо обратиться с заявлением с указанием даты проведения совместной сверки расчетов следующими способами: в электронном виде через единый портал государственных услуг www.gosuslugi.ru, через личный кабинет страхователя на сайте ОСФР по г. Москве и Московской области, посредством направления заявления почтовым отправлением в Отделение фонда, либо посредством личного приёма в клиентском центре ОСФР по г. Москве и Московской области.
• Действующие адреса клиентских центров ОСФР по г. Москве и Московской области размещены на сайте SFR.GOV.RU в разделе «Контакты», вкладка «Региональные офисы клиентского обслуживания Социального фонда России».

Порядок формирования и оформления листков нетрудоспособности в форме электронного документа утвержден Приказом Минздрава России от 23.11.2021г.№1089н «Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации» (далее – Условия и порядок). В соответствии с Условиями и Порядком, формирование (выдача), продление и оформление листков нетрудоспособности возложено на медицинские организации. Решение о формировании листка нетрудоспособности и продолжительности освобождения от работы, выдаче дубликата принимается медицинскими работниками. 

В случае отсутствия в информационной системе Социального фонда России сведений об электронном листке нетрудоспособности, работнику предприятия необходимо обратиться в медицинскую организацию, оказавшую ему медицинскую помощь.

При наличии сведений в информационной системе Социального фонда России об электронном листке нетрудоспособности, работодателю необходимо обратиться в свою информационную службу, либо к   разработчику программного обеспечения, установленного в организации.

Порядок формирования и оформления листков нетрудоспособности в форме электронного документа утвержден Приказом Минздрава России от 23.11.2021г.№1089н «Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации» (далее – Условия и порядок). В соответствии с Условиями и Порядком, формирование (выдача), продление и оформление листков нетрудоспособности возложено на медицинские организации. Решение о формировании листка нетрудоспособности и продолжительности освобождения от работы, выдаче дубликата принимается медицинскими работниками.

Выплата пособия по временной   нетрудоспособности производится при закрытом листке нетрудоспособности. Поэтому, если листок нетрудоспособности имеет статус 010- «Открыт» или 020- «Продлен» гражданину необходимо обратиться в медицинское учреждение для решения вопроса о его трудоспособности и оформления листка нетрудоспособности. В соответствии  с  Условиями  и порядком п.9, продление листка нетрудоспособности осуществляется после осмотра гражданина медицинским работником и записи данных о состоянии его здоровья в медицинской карте пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях, либо в истории болезни стационарного больного или иной медицинской документации, обосновывающей необходимость временного освобождения от работы; п.71 при  заполнении медицинской организацией таблицы «Освобождение от работы» при оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях продление листка нетрудоспособности осуществляется со дня следующего за днем осмотра гражданина врачом; п.72 Условий и порядка, в поле  листка нетрудоспособности «Приступить к работе» в ячейках с   по   указывается дата со следующего дня восстановления трудоспособности после осмотра и признания гражданина трудоспособным.

Форма извещения: Извещение о легком несчастном случае направляется по форме, предусмотренной Методическими рекомендациями и размещенной на страницах отделений СФР на официальном сайте СФР в сети Интернет (приложение к письму Фонда от 14.08.2023 г. № 09-20/138226).

Приказом Минтруда России от 20.04.2022 № 223н «Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве» утверждена форма Извещения о несчастном случае на производстве (групповом, тяжелом несчастном случае, несчастным случаем со смертельным исходом).

Сроки направления извещения и органы, куда необходимо направить извещение:

В течение суток со дня наступления случая (Основание: статья 228.1 Трудового кодекса Российской Федерации, подп. 6 п. 2 ст. 17 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).

При групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение по установленной форме:

- в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту происшедшего несчастного случая – Государственную инспекцию труда;

- в прокуратуру по месту происшедшего несчастного случая;

- в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющий полномочия по реализации государственной политики в области охраны труда на территории субъекта Российской Федерации, и в орган местного самоуправления по месту происшедшего несчастного случая;

- работодателю, направившему работника, с которым произошел несчастный случай;

- в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу;

- в исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по месту регистрации работодателя в качестве страхователя;

- в соответствующий федеральный орган исполнительной власти, если несчастный случай произошел в подведомственной ему организации.

При групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток также обязан направить извещение по установленной форме в соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов.

О несчастных случаях, которые по прошествии времени перешли в категорию тяжелых несчастных случаев или несчастных случаев со смертельным исходом, работодатель (его представитель) в течение трех календарных дней после получения сведений об этом направляет извещение по установленной форме в соответствующие территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, территориальное объединение организаций профсоюзов и территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу, а также в исполнительный орган страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя.

      В исполнительный орган страховщика извещение может быть подано через клиентскую службу Отделения СФР по г. Москве и Московской области, либо путем размещения электронного сообщения на официальном сайте СФР в сети Интернет.

В соответствии со статьей 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации, материалы расследования несчастного случая включают:

- акт о несчастном случае на производстве формы Н-1 (оригинал);

- извещение о несчастном случае на производстве;

- приказ (распоряжение) о создании комиссии по расследованию несчастного случая, а также о внесении изменений в ее состав (при наличии);

- медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести;

- медицинское заключение о возможном нахождении пострадавшего при его поступлении в медицинскую организацию в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения (отравления), выданное по запросу работодателя (его представителя);

- планы, эскизы, схемы, протокол осмотра места происшествия, а при необходимости фото- и видеоматериалы;

- протоколы опросов очевидцев несчастного случая и должностных лиц, объяснения пострадавших;

- документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и (или) вредных производственных факторов;

- выписки из журналов регистрации инструктажей по охране труда и протоколов проверки знания пострадавшими требований охраны труда;

- экспертные заключения, результаты технических расчетов, лабораторных исследований и испытаний;

- копии документов, подтверждающих выдачу пострадавшему средств индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами;

- документы по факту проверки органов ГИБДД причин и виновных лиц, допустивших ДТП;

- решение о продлении срока расследования несчастного случая (при наличии);

- другие документы по усмотрению комиссии.

Приведённый перечень документов не является исчерпывающим, состав материалов расследования определяется председателем комиссии в зависимости от характера и обстоятельств несчастного случая.

На основании собранных материалов расследования комиссия (либо государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая):

- устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая;

- определяет лиц, допустивших нарушения требований охраны труда;

- вырабатывает предложения по устранению выявленных нарушений, причин несчастного случая и предупреждению аналогичных несчастных случаев;

- определяет, были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности

- при необходимости - решает вопрос о том, каким работодателем осуществляется учет несчастного случая, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством

      По каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации.

        При групповом несчастном случае на производстве акт о несчастном случае на производстве составляется на каждого пострадавшего отдельно.

         При несчастном случае на производстве с застрахованным составляется дополнительный экземпляр акта о несчастном случае на производстве.

         В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда и (или) иных федеральных законов и нормативных правовых актов, устанавливающих требования безопасности в соответствующей сфере деятельности.

        В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве.

     После завершения расследования акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью (при наличии печати).

         Работодатель (его представитель) в течение трех календарных дней после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу), а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом - лицам, состоявшим на иждивении погибшего, либо лицам, состоявшим с ним в близком родстве или свойстве (их законному представителю или иному доверенному лицу), по их требованию. При невозможности личной передачи акта о несчастном случае на производстве в указанные сроки работодатель вправе направить акт по месту регистрации пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица) по почте заказным письмом с уведомлением о вручении лично адресату и описью вложения.

        При страховых случаях третий экземпляр акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования работодатель (его представитель) в течение трех календарных дней после завершения расследования несчастного случая на производстве направляет в исполнительный орган страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя.

      По результатам расследования несчастного случая, квалифицированного как несчастный случай, не связанный с производством, в том числе группового несчастного случая, тяжелого несчастного случая или несчастного случая со смертельным исходом, комиссия (в предусмотренных случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводивший расследование несчастного случая) составляет акт о расследовании соответствующего несчастного случая по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, которые подписываются всеми лицами, проводившими расследование.

На основании статьи 230 Трудового кодекса Российской Федерации экземпляр акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования работодатель (его представитель) в течение трех календарных дней после завершения расследования несчастного случая на производстве направляет в территориальный орган страховщика.

Копии документов заверяются в соответствии с требованиями Указа Верховного совета СССР от 04.08.1983 № 9779-Х «О порядке выдачи и свидетельствования предприятиями, учреждениями и организациями копий документов, касающихся прав граждан» (в редакции Федерального закона от 08.12.2003 № 169-ФЗ).

Согласно статье 1 Указа верность копии документа свидетельствуется подписью руководителя или уполномоченного на то должностного лица, и печатью.

В соответствии с пунктом 1 статьи 10 Федерального закона от 24.07.1998 №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» единовременная и ежемесячная страховые выплаты назначаются в случае установления застрахованному учреждением медико-социальной экспертизы стойкой утраты профессиональной трудоспособности по последствиям страхового случая.

В соответствии с пунктом 2 статьи 10 Федерального закона от 24.07.1998 №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» единовременная страховая выплата в связи со смертью застрахованного назначается лицам, имеющим право на получение, в двухдневный срок со дня представления страховщику всех документов, необходимых для назначения выплаты.

Федеральным законом от 03.04.2023 №98-ФЗ внесено изменение в пункт 2 статьи 11 Федерального закона от 24.07.1998 №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» - размер единовременной страховой выплаты в случае смерти застрахованного составляет 2 миллиона рублей.

Увеличение размера единовременной страховой выплаты применяется к страховым случаям, наступившим со дня вступления в силу соответствующего изменения -  с 03.04.2023.

Единовременная выплата в размере 2 миллиона рублей назначается лицам, имеющим на нее право в случае смерти застрахованного, по случаям смерти, наступившим с 03.04.2023.

В соответствии с пунктом 3 статьи 7 Федерального закона от 24.07.1998 №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» страховые выплаты в случае смерти застрахованного лица выплачиваются детям старше 18 лет до получения образования по очной форме обучения, но не более чем до 23 лет. При достижении возраста 18 лет необходимо представить справку из учебного заведения о прохождении обучения по очной форме обучения.

В соответствии с пунктом 3 статьи 12 Федерального закона от 24.07.1998 №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

На основании п.32 Постановления Правительства РФ №286 от 15.06.2015 г. (ред. от 21.07.2023) «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ РАСХОДОВ НА МЕДИЦИНСКУЮ, СОЦИАЛЬНУЮ И ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ РЕАБИЛИТАЦИЮ ЗАСТРАХОВАННЫХ ЛИЦ, ПОЛУЧИВШИХ ПОВРЕЖДЕНИЕ ЗДОРОВЬЯ ВСЛЕДСТВИЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ»

 Страхователь не позднее чем за 2 недели до дня начала отпуска застрахованного лица представляет страховщику по месту регистрации по форме, утверждаемой страховщиком, сведения, необходимые для оплаты отпуска застрахованного лица, включающие в себя сведения о застрахованном лице, сведения, содержащиеся в приказе о предоставлении отпуска, сведения, касающиеся расчета размера оплаты отпуска, а также сведения, представляемые страхователю застрахованным лицом, о способе получения им оплаты отпуска (далее - сведения)

  - Сведения для оплаты отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации), Приложение №8 к приказу Фонда социального страхования РФ от 08 апреля 2022 №119,

 - Приказ о предоставлении отпуска либо заверенная копия.

 - Копии заявления на отпуск, копия решения на выдачу путевки, копии проездных документов, подтверждающие дни на дорогу.

В форме электронного документа через государственную информационную систему «Единая интегрированная информационная система «Соцстрах» (сведения подписываются усиленной квалифицированной электронной подписью уполномоченного лица) посредством СЭДО.

- на бумажном носителе через клиентские службы отделения Фонда, либо посредством курьерской службы. Информация о местонахождении офисов клиентского обслуживания СФР по г. Москве и Московской области размещена на сайте: sfr.gov.ru в разделе «Контакты».

- почтовым отправлением по адресу: 111141, г. Москва, Зелёный проспект, дом 13.