Работодатели являются ключевыми участниками пенсионной системы Российской Федерации, уплачивая из фонда оплаты труда средства на будущее пенсионное обеспечение своих сотрудников.
Задолженность предприятий и организаций по уплате пенсионных взносов приводит к дефициту бюджета ПФР. Недостаточность денежных средств в бюджете Пенсионного фонда, в свою очередь, не позволяет своевременно повышать минимальный размер пенсии по старости, своевременно индексировать установленные размеры пенсий, обеспечивать своевременную их выплату. Кроме того, из-за недостатка сумм страховых взносов на текущие выплаты усиливается зависимость бюджета ПФР от средств федерального бюджета.
Но неуплата страховых взносов, прежде всего, вредит простым гражданам. Поскольку право на получение трудовой пенсии по старости в Российской Федерации реализуется только в случае уплаты страховых взносов, то в случае неуплаты или неполной уплаты работодателем пенсионных взносов работник лишается права на назначение пенсии или перерасчет страховой части пенсии.
Поэтому в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» своевременная уплата в полном объеме страховых взносов в бюджет ПФР является прямой обязанностью страхователя.
Неуплата или неполная уплата сумм страховых взносов в результате занижения базы для начисления страховых взносов влечет за собой финансовые санкции: взыскание штрафа в размере 20% неуплаченных сумм страховых взносов. Если деяние совершено умышленно, то это влечет взыскание штрафа в размере 40% неуплаченных сумм страховых взносов.
Если страхователь не представляет в установленный срок расчета по страховым взносам, то ему грозит штраф в размере 5% суммы страховых взносов, начисленной к уплате за последние 3 месяца отчетного (расчетного) периода за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного для его предоставления, но не более 30% указанной суммы и не менее 1000 рублей.
