С 1 января 2015 года размер страховой пенсии определяется исходя из индивидуального пенсионного коэффициента.
Индивидуальный пенсионный коэффициент - это величина, отражающая пенсионные права граждан на страховую пенсию. Она зависит от начисленных и уплаченных в ПФР страховых взносов, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии.
На размер пенсионного коэффициента , а значит и пенсии, будет влиять несколько параметров. Для получения хорошей пенсии необходимо:
1) Иметь легальный заработок и высокую зарплату. Количество коэффициентов напрямую будет зависеть от заработка человека и размера перечисленных в пенсионную систему взносов. Чем выше зарплата, тем больше размер пенсии. (При «серых» схемах оплаты труда деньги на пополнение «пенсионного» счета работника не поступают или же будущая пенсия человека формируется в минимальном размере).
2) Также немаловажен большой стаж. Чем продолжительнее страховой стаж гражданина, тем больше у него будет сформировано пенсионных прав. А это значит, что пенсия будет выше.
3) На размер пенсионного капитала будет влиять и возраст обращения за назначением пенсии. То есть, выходить на пенсию позже будет выгодно. Если человек примет решение не бросать работу после достижения пенсионного возраста и не станет обращаться за назначением пенсии, то ему будут начисляться премиальные пенсионные коэффициенты. Так за 5 лет работы (после наступления пенсионного возраста) его пенсия увеличится на 45 %, за 10 лет – более чем в 2 раза.
По новым правилам расчета пенсии в стаж будут засчитываться срочная служба в армии, уход за ребенком (период ухода учитывается до достижения ребенком полутора лет, но не более шести лет в общей сложности), ребенком-инвалидом, гражданином старше 80 лет. За эти так называемые "нестраховые периоды" присваиваются особые годовые пенсионные коэффициенты (если в эти периоды гражданин не работал).
