С 1 января 2015 года в России в системе обязательного пенсионного страхования вводятся два вида пенсий – страховая пенсия и накопительная пенсия.
Страховая пенсия формируется по следующему принципу. Работодатель на своих сотрудников отчисляет в ПФР (Пенсионный Фонд России) страховые взносы, суммы которых пропорциональны начисленной зарплате. Они фиксируются на индивидуальном лицевом счете гражданина РФ в виде пенсионных прав. Поступившие же деньги выплачиваются нынешним пенсионерам. В этом заключается суть солидарной системы: страховые взносы работающего поколения идут на выплату нынешним пенсионерам. Когда человек сам выходит на пенсию, ему назначается пенсия, согласно тем пенсионным правам, которые зафиксированы у него на индивидуальном лицевом счете.
Страховые взносы, идущие на формирование накопительной пенсии, не идут на выплаты текущих пенсий. Они передаются из ПФР в тот негосударственный пенсионный фонд или управляющую компанию, которую выбрал гражданин. Там они аккумулируются и инвестируются.
У граждан 1967 года рождения и моложе, зарегистрированных в системе обязательного пенсионного страхования, в 2014-2015 гг. есть возможность выбора: направить всю сумму страховых взносов на формирование страховой пенсии или на формирование накопительной и страховой пенсий.
Гражданин должен максимально ответственно подойти к принятию решения о выборе варианта пенсионного обеспечения. На первый взгляд все очень просто: можно формировать и страховую и накопительную пенсию.
Однако, принимая решение, стоит помнить о том, что страховая пенсия формируется в пенсионных коэффициентах, стоимость которых ежегодно устанавливается и увеличивается государством на уровень не ниже инфляции в предшествующем году.
Доходность же пенсионных накоплений зависит исключительно от результатов их инвестирования. В случае убытков гарантируется только выплата суммы уплаченных страховых взносов на накопительную пенсию. Государство накопительную пенсию не индексирует.
