За девять месяцев текущего года в Программу государственного софинансирования пенсии вступило 1020 жителей Мордовии. Всего же в участников Программы в республике свыше 17,3 тысячи человек, что составляет 2,09 процента от численности населения. С начала 2010 года сумма дополнительных страховых взносов на накопительную часть пенсии, поступивших от участников Программы, превысила 12,5 млн. рублей, из них 60,6 процента поступило от работодателей, 39,4 процента – от физических лиц.
Все управления ПФР в муниципальных районах республики завершили разнесение дополнительных страховых взносов за первое полугодие на индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц.
Сейчас специалисты управлений ПРФ в муниципальных районах проводят персональную адресную работу с застрахованными лицами, вступившими в Программу государственного софинансирования, но не начавшими уплачивать дополнительные страховые взносы. Гражданам, уплатившим за год менее 2000 рублей, разъясняется, что их взнос не будет «работать», поскольку государство удваивает только суммы взносов от 2000 до 12 тысяч рублей. В адрес таких застрахованных лиц направляются именные квитанции с заполненными реквизитами платежа и разъяснениями о необходимости уплаты дополнительных страховых взносов до конца года. При обращении застрахованного лица в управление ПФР квитанции вручаются ему лично.
Напомним, что Программа государственного софинансирования пенсии – это уникальная возможность нынешним работающим гражданам увеличить будущую пенсию при финансовой поддержке государства. Если гражданин перечисляет на накопительную часть своей будущей пенсии от 2000 до 12000 рублей в год, государство удвоит этот взнос – внесет на его «пенсионный» счет такую же сумму.
Участникам Программы, которые достигли общеустановленного пенсионного возраста (55 лет – для женщин, 60 лет – для мужчин), но не обратились за назначением пенсии и самостоятельно уплачивают средства на накопительную часть своей пенсии, государство увеличит сумму взноса в 4 раза.
Присоединиться к Программе могут и работодатели, выступив третьей стороной. По своей инициативе они могут увеличивать дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии своих работников. Работодатели могут софинансировать будущую пенсию своих работников исходя из средств, которыми он располагает, не привязываясь к взносам работников и государства. При этом работодатели освобождаются от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд, а сумма софинансирования исключается при налогообложении прибыли.
Вступить в Программу можно до 1 октября 2013 года. Рассчитана она на 10 лет с момента перечисления гражданином первого взноса. Вступить в Программу можно четырьмя способами: либо лично подать заявление в управление ПФР по месту жительства, либо - через своего работодателя, либо через трансферт-агента (организацию, с которой Пенсионный фонд заключил соответствующее соглашение; в нашей республике это Сбербанк), либо через интернет-портал государственных услуг (www.gosuslugi.ru), который доступен для всех зарегистрированных пользователей портала – достаточно зайти в раздел Пенсионного фонда Российской Федерации и заполнить заявление о вступлении в Программу.
Помимо этого, на сайте самого Пенсионного фонда существует раздел, посвященный Программе государственного софинансирования пенсии, где можно скачать бланк заявления, а также ознакомится с подробной инструкцией по его заполнению. В этом же разделе любой желающий может скачать бланки платежных квитанций для перечисления взносов в рамках Программы с реквизитами региональных отделений Сбербанка.
В ПФР также открыт консультационный call-центр по вопросам участия в Программе. Цель его работы – предоставить гражданам максимально полную информацию о Программе, ответить на интересующие вопросы как потенциальных, так и уже действующих участников Программы. Позвонив по бесплатному круглосуточному телефону 8-800-6-000-000, любой желающий может в деталях узнать, как работает Программа государственного софинансирования пенсии, кто и как может в нее вступить, для кого государством открыты особые условия софинансирования и т.д. Помимо физических лиц, операторы call-центра консультируют и работодателей, которые могут выступать третьей стороной в софинансировании будущих пенсий своих сотрудников.
