В течение января-февраля 2020 года во всех муниципальных образованиях Марий Эл прошли семинары для работодателей, посвященные вопросам перехода на электронные трудовые книжки. Всего за этот период территориальными органами ПФР был проведен 31 семинар.
Почти 2,5 тысячи работодателей получили информацию об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с переходом на электронные трудовые книжки.
Формирование электронных трудовых книжек россиян началось с 1 января 2020 года. Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и будет осуществляться только с согласия человека.
В переходном периоде работодатели обязаны до 30 июня 2020 года письменно уведомить всех своих работников об изменениях в трудовом законодательстве, а работники до 31 декабря 2020 года должны подать заявление о принятом решении: продолжить ведение трудовой книжки в бумажном виде или дать согласие на представление сведений о трудовой деятельности в электронном виде.
С 1 января 2020 года работодатели ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором осуществлено кадровое мероприятие (прием, перевод, увольнение), либо работником подано заявление о выборе способа ведения сведений о трудовой деятельности, должны представлять в Пенсионный фонд России сведения, на основе которых будут формироваться электронные трудовые книжки россиян.
В связи с тем, что 15 февраля выпадает на выходной день, то первые первые сведения должны поступить в ПФР до 17 февраля текущего года.
.jpg)
