В Промышленновском районе Кемеровской области победу во Всероссийском конкурсе «Лучший страхователь по обязательному пенсионному страхованию 2015 года» одержал сельскохозяйственный кооператив «Согласие». М.А. Мороз, начальник местного управлении ПФР, вручила Диплом победителя председателю кооператива Валерию Васильевичу Лазуткину и главному бухгалтеру Ирине Юрьевне Андреевой.
СХКП «Согласие» занимается закупом молока у населения Промышленновского района, его переработкой и реализацией готовой молочной продукции. Более трёх тысяч тонн молока в год принимает «Согласие». Объём реализуемой молочной продукции из тридцати наименований, в том числе четыре вида из козьего молока, составляет более двух тысяч тонн ежегодно. Со слов руководителя – цель предприятия достичь изготовления ста видов высококачественной и вкусной продукции. Уже сейчас в ассортименте «Согласия» несколько сортов молока, кефира, ряженки, йогуртов, творога, сыров. В 2015 году новинка – натуральное молоко с добавлением мёда «Медовое», такое полезное молоко очень полюбилось малышам в детских учреждениях района. Кроме детсадов и школ «Согласие» кормит и учреждения здравоохранения, и население района и области.
Конкурсная комиссия ПФР определила победителей ежегодного Всероссийского конкурса «Лучший страхователь года по обязательному пенсионному страхованию» в 2015 году. Для участия в конкурсе работодателю необходимо своевременно и в полном объеме перечислять страховые взносы на страховую и накопительную пенсии своих сотрудников, в установленные сроки и без ошибок представлять документы для ведения персонифицированного учета, назначения и перерасчета пенсий, конвертации пенсионных прав.
Работодатель должен своевременно производить регистрацию в ПФР при приеме на работу лиц, не имеющих страхового свидетельства. При этом регистрацией в системе обязательного пенсионного страхования должно быть охвачено 100% сотрудников.
В течение календарного года отделениями ПФР не должно быть зафиксировано жалоб на работодателя о нарушениях законодательства об обязательном пенсионном страховании. Средняя заработная плата сотрудников должна быть выше суммы прожиточного минимума, утвержденного органами государственной власти субъекта РФ.
