Тарас Валентинович Башкиров, зам. управляющего отделения ПФР по Кемеровской обл., участвовал в работе круглого стола, который прошел в Кузбасской торгово-промышленной палате. Для обсуждения чрезвычайно актуального для области закона «Специальная оценка условий труда» за круглым столом собрались представители Департаментов труда и занятости населения и охраны здоровья населения КО, Федерации профсоюзных организаций, Государственной инспекции труда, руководители предприятий. Разговор за круглым столом шел об особенностях нового порядка оценки условий труда, об обязанностях, правах и ответственности работодателей по обеспечению безопасности рабочих и формировании их пенсий.
В Кузбассе 1885 организаций, в которых трудятся более 213 тысяч человек, уплачивают дополнительные страховые взносы. По Списку профессий №1 - 484 организации, по Списку профессий №2 - 1401 организация.
В прошлом году в бюджет Пенсионного фонда они перечислили 1,7 млрд. рублей.
Т.В. Башкиров напомнил собравшимся, что с 1 января 2013 годы право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости возникает лишь при условии начисления и уплаты страхователем дополнительных страховых взносов.
По новому закону, который вступил в силу с 1 января текущего года, условия назначения досрочной трудовой пенсии применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.
В зависимости от установленных условий труда применяются дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации на финансирование страховой части трудовой пенсии.
На вопрос действительны ли результаты проведенной до 2014 года аттестации рабочих мест зам. управляющего отделения ПФР ответил утвердительно, но уточнил, не более чем до 31 декабря 2018 года. По результатам аттестации рабочих мест дополнительный дифференцированный тариф от 8 до 2 процентов применяется в отношении рабочих мест, условия труда на которых признаны вредными или опасными.
Если условия труда на рабочих местах по результатам аттестации, признаны оптимальными или допустимыми, но включены в Список №1 и Список №2, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, то в 2014 году применяются тарифы для Списка № 1 – 6 процентов , для Списка №2 – 4 процента.
Такие же тарифы установлены для организаций, если в них не проведена аттестация рабочих мест и специальная оценка условий труда.
Если по результатам специальной оценки условий труда установлены оптимальные или допустимые классы условий труда, то периоды занятости на рабочих местах на указанных работах не включаются в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
