В отделении ПФР по Кемеровской области прошло совещание с участием представителей Департамента труда и занятости населения КО, Государственной инспекции труда и Кузбасского Фонда социального страхования. Оно было посвящено обсуждению условий введения Федерального Закона «О специальной оценке условий труда». Согласно новому закону работа по оценке условий труда пройдет на всех предприятиях Кузбасса.
Зам. управляющего ОПФР Тарас Валентинович Башкиров напомнил участникам совещания, что в текущем году дополнительный тариф страховых взносов (4% и 2%) уплачивается исходя из наличия на производстве Списка профессий №1 и №2. В области 1900 организаций уплачивают дополнительный тариф.
По новому Закону работодатель будет обязан не реже 1 раза в 5 лет организовать специальную оценку рабочих мест.
По результатам специальной оценки каждому рабочему месту присваивается свой класс (подкласс) условий труда.
Согласно классу условий труда (опасный и вредный) устанавливается размер дополнительного тарифа страховых взносов (от 2% до 8%).
С 2014 года работодатель, имеющий опасные и вредные рабочие места, уплачивает дополнительный тариф исходя из Класса и подкласса условий труда (от 2% до 8%).
До 2019 года действуют результаты аттестации рабочих мест, проведенные до 2014 года. Часть работодателей уже аттестовали рабочие места, и смогут с 2014 года уплачивать дополнительный тариф исходя из Класса и подкласса условий труда (от 2% до 8%). Работодатели, которые не аттестовали свои рабочие места, обязаны уплачивать дополнительный тариф по правилам 2013 года – исходя из наличия на производстве Списка профессий №1,2 (6% и 4%).
По мнению экспертов из Государственной инспекции труда и Департамента труда, предприятия могут начать проводить специальную оценку труда по новому Закону уже с 1 января 2014 года.
В случае, если работодатель организовал заключение договоров между негосударственным пенсионным фондом и работниками предприятия на досрочное пенсионное обеспечение, он уплачивает дополнительные взносы в НПФ в размере не ниже 6% и 4% для 2014 года (по Списку№1 и Списку№2). И тогда негосударственный пенсионный фонд назначает работнику досрочную пенсию.
На совещании были обсуждены возможные риски, связанные с введением нового закона.
