Программа субсидирования найма, в рамках которой работодатели получают господдержку за трудоустройство граждан, будет действовать весь 2024 год в соответствии с Постановлением Правительства от 13.03.2021 N 362 (ред. от 11.12.2023 № 2109) "О государственной поддержке в 2024 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан" (вместе с "Правилами предоставления субсидий Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации в 2024 году из бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации юридическим лицам, включая некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан") (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024).
ТРЕБОВАНИЯ К ТРУДОУСТРОЕННОМУ ГРАЖДАНИНУ (пп. «б» п.2 Правил):
✓ Относится к категории лиц, с которыми в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации возможно заключение трудового договора;
✓ На дату направления для трудоустройства к работодателю является безработным гражданином, и не состоящим в трудовых отношениях;
✓ На дату заключения трудового договора с работодателем не имеет работы, не зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, единоличного исполнительного органа юридического лица, не является плательщиком Налога на профессиональный доход.
ТРЕБОВАНИЯ К РАБОТОДАТЕЛЯМ (п.5 Правил):
✓ Наличие государственной регистрации, осуществленной до 1 января 2024 года;
✓ Трудоустройство граждан на условиях полного рабочего дня и выплата заработной платы гражданам в размере не ниже величины МРОТ;
✓ Отсутствие задолженности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, превышающей 10 тыс. руб.;
✓ Отсутствие просроченной задолженности по возврату в федеральный бюджет субсидий, бюджетных инвестиций и иной просроченной задолженности;
✓ Отсутствие задолженности по заработной плате;
✓ Не находится в процессе реорганизации (кроме присоединения), ликвидации, банкротства, его деятельность не приостановлена, прекращена;
✓ Неполучение работодателем на дату направления в Фонд заявления средств из федерального бюджета на аналогичные цели;
✓ Работодатель на дату направления в Фонд заявления, не является юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля прямого или косвенного (через третьих лиц) участия офшорных компаний, местом регистрации которых является государство (территория), включенное в утвержденный Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, используемых для промежуточного (офшорного) владения активами в Российской Федерации, в совокупности превышает 25 процентов;
✓ Отсутствие в реестре дисквалифицированных лиц на дату направления в Фонд заявления, сведений о дисквалифицированных руководителе, членах коллегиального исполнительного органа, лице, исполняющем функции единоличного исполнительного органа, или главном бухгалтере работодателя;
✓ Работодатель не является получателем в 2024 году субсидии в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2010 г. N 1135 "О предоставлении субсидий из федерального бюджета на государственную поддержку отдельных общественных и иных некоммерческих организаций".
ВАЖНО!!!!!!
Работодатель может воспользоваться правом на получение субсидии за одного и того же трудоустроенного гражданина ОДНОКРАТНО!
Плательщик субсидии – Фонд пенсионного и социального страхования РФ
РАЗМЕР СУБСИДИИ (п.9 Правил)
Выплата – (МРОТ*РК + страховые взносы) * количество трудоустроенных граждан.
МРОТ учитывается на дату трудоустройства гражданина (п.9 Правил)
МРОТ в 2023 году – 16 242 руб.;
МРОТ в 2024 году – 19 242 руб.
ПЕРИОДИЧНОСТЬ ВЫПЛАТ (п.10 Правил)
Выплата по истечении 1-го, 3-го, 6-го месяца трудоустроенного гражданина.
При трудоустройстве инвалида, в случае если работодатель является индивидуальным предпринимателем и имеет инвалидность, или учредителем работодателя являются лица, признанные инвалидами, и (или) общероссийские организации инвалидов, то:
- одна выплата по истечении 1-го месяца после трудоустройства;
- две выплаты по истечении 3-х месяцев после трудоустройства;
- три выплаты по истечении 6 месяцев после трудоустройства.
Результатом предоставления субсидии являются: обеспечение занятости 100% трудоустроенных граждан по истечении 3-го, и (или) 6-го, и (или) 9-го, и (или) 12-го месяцев работы от численности граждан, проработавших соответственно 3-й, и (или) 6-й, и (или) 9-й, и (или) 12-й месяцы с даты трудоустройства.
Более подробная информация и порядок подачи заявлений содержится на сайте Работа России
