|
Постановление Правительства от 13.03.2021 № 362 «О государственной поддержке в 2024 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан» (вместе с «Правилами предоставления субсидий Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации в 2024 году из бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации юридическим лицам, включая некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан») окончило действие 31.12.2024 года. |
В целях реализации мероприятий по государственной поддержке работодателей, направленных на повышение трудовой активности граждан, в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры» Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации разработал и утвердил следующие Решения о порядках предоставления субсидии:
- приказ Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29.12.2024 № 2712 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов» (приложение к приказу);
- приказ Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29.12.2024 № 2713 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку трудоустройства работников из другой местности или других территорий» (приложение к приказу);
- приказ Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации 29.12.2024 № 2714 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан» (приложение к приказу).
Внимание!
В 2025 году при предоставлении субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан исключаются следующие категории граждан (Приказ №2714).
- работники из числа граждан Российской Федерации, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ;
- граждане Украины и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Украины и прибывшие на территорию Российской Федерации в экстренном массовом порядке, получившие удостоверение беженца или получившие свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации;
- молодежь из числа граждан Российской Федерации в возрасте до 30 лет включительно.
Изменены критерии участия работодателей в мероприятии по стимулированию найма отдельных категорий граждан:
- увеличено требование к минимальной допустимой заработной плате трудоустроенным гражданам до двух МРОТ;
- установлено требование о заключении трудового договора с гражданином на неопределенный срок.
Технология реализации указанных мероприятий в 2025 году аналогична 2024 году и будет предусматривать возмещение работодателям части расходов на оплату труда принимаемых работников.
