Исполнители (авторы) по гражданско-правовым договорам имеют право на следующие пособия (ч. 1 ст. 1.4 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее – Закон № 255-ФЗ):
- по временной нетрудоспособности;
- по беременности и родам;
- ежемесячное по уходу за ребенком;
- единовременное при рождении ребенка;
При этом исполнители (авторы) по договорам ГПХ имеют право на пособие при условии, что за год, предшествующий году наступления страхового случая, с выплат им перечислены взносы на социальное страхование на ВНиМ в размере не менее стоимости страхового года (ч. 4.2 ст. 2 Закона № 255-ФЗ).
Стоимость страхового года определяется как МРОТ на начало года, умноженный на 12 и на 2,9 % (ч. 3 ст. 4.5 Закона № 255-ФЗ). При этом если в местности установлены районные коэффициенты, то МРОТ определяется с учетом этих коэффициентов.
Формула расчета стоимости страхового года выглядит следующим образом:
Стоимость страхового года = МРОТ × 2,9 % × 12
Стоимость страхового года в Кемеровской области:
в 2023 году стоимость страхового года составляла 16 242 х 1,3 х 12 х 2,9% = 7 347,88 рубля;
в 2024 году стоимость страхового года составляла 19 242 х 1,3 х 12 х 2,9% = 8 705,08 рубля
в 2025 году стоимость страхового года составляла 22 440 х 1,3 х 12 х 2,9% = 10 151,86 рубля
Установить право застрахованного лица в 2025 году на получение страхового обеспечения возможно путем определения совокупного размера заработка застрахованного лица в Кемеровской области, полученного в предыдущем 2024 году по трудовому договору (трудовым договорам), исходя из МРОТ, увеличенного в 12 раз с учетом районного коэффициента 19 242 руб. х 12 х 1,3 = 300 175,20
Таким образом, если заработок застрахованного лица в Кемеровской области, полученный в 2024 году в рамках трудовых отношений и договоров ГПХ, составляет не менее 300 175,20 руб., застрахованное лицо, осуществляющее в 2025 году деятельность по договору гражданско-правового характера, в 2025 году имеет право на обеспечение пособиями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
В случае, когда указанный заработок застрахованного лица в 2024 году составляет менее 300 175,20 руб., право на страховое обеспечение у застрахованного лица отсутствует.
Обращаем ваше внимание!
- Положения статей 57, 316, 423 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которым районный коэффициент к заработной плате работника применяется в зависимости от места выполнения им трудовой функции, а не от места нахождения работодателя (страхователя), в штате которого состоит работник, совокупный размер заработка застрахованного лица за 2024 год определяется с учетом районного коэффициента той местности, в которой согласно трудовому договору застрахованное лицо фактически осуществляло свою трудовую деятельность.
- С целью формирования достоверных сведений о застрахованном лице сведения о работе по договору гражданско-правового характера необходимо отражать вполе «Примечания страхователя». При ответе на запрос о недостающих сведениях в поле«Примечание страхователя» следует указать, что застрахованное лицо осуществляет деятельность по договору ГПХ, при этом строки «Основной работодатель», «Совместитель» не заполняются.
- Для получения сведений о заработке застрахованного лица, полученном в 2024 году, в целях определения его права на страховое обеспечение в 2025 году по месту его работы по ДГПХ, страхователь может использовать 320 тип сообщения СЭДО «Запрос страхователя о получении от Фонда сведений о заработной плате застрахованного лица».
- В случае наличия в 2025 году права на получение страхового обеспечения у лица, работающего по ДГПХ, средний заработок для назначения пособий учитывается году в следующем порядке:
А). Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает одновременно по трудовому договору и по договору ГПХ, пособия подлежат назначению по каждому виду договора в соответствии с п. 19(1) Положение № 1540.
Пособия у страхователя, с которым заключен договор ГПХ, в 2025 году будет назначаться в соответствии с ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ исходя из фактического среднего заработка, полученного с 2024 года только по договору ГПХ, или в соответствии с частью 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ из МРОТ, который действует на момент наступления страхового случая (в случае отсутствии заработка по договору ГПХ в 2024г. или заработок ниже МРОТ).
Пособие у страхователя, с которым заключен трудовой договор, в 2025 году будет назначаться в соответствии с ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ исходя из фактического среднего заработка, полученного только по трудовому договору.
Б). В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает только по трудовому договору или только по договору ГПХ, а в предшествующих годах имело заработок как по трудовому договору, так и по договору ГПХ, пособия у страхователя, у которого застрахованное лицо работает на момент наступления страхового случая, в 2025 году должны быть назначены в соответствии с ч 1, ч 2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ исходя из среднего заработка, полученного за два расчетных года по всем местам работы (по трудовому договору и договору ГПХ).
В) В случае, если застрахованное лицо, работающее по договору ГПХ, на момент наступления страхового случая занято по указанным договорам у нескольких страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страховщиком по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято по указанным договорам на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица исходя из среднего заработка застрахованного лица за расчетный период.
