События
Среди преимуществ формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде необходимо отметить:
- Удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности.Минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности.Дополнительные возможности дистанционного трудоустройства.Снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек.Дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения.Использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг.Новые возможности аналитической обработки данных о трудовой деятельности для работодателей и госорганов.Высокий уровень безопасности и сохранности данных (информационная система ПФР аттестована в соответствии с действующим законодательством в области защиты персональных данных).
Электронная трудовая книжка сохраняет практически весь перечень сведений, которые учитываются в бумажной трудовой книжке:
- Место работы.Периоды работы.Должность (специальность, профессия).Квалификация (разряд, класс, категория, уровень квалификации).Даты приема, увольнения, перевода на другую работу.Основания прекращения трудового договора.
