Территориальные органы Пенсионного фонда РФ в городах и районах Красноярского края закончили отбор претендентов для участия во всероссийском конкурсе «Лучший страхователь года по обязательному пенсионному страхованию».
Районные Управления Пенсионного фонда выбрали и представили в Отделение ПФР по Красноярскому краю список самых социально ответственных работодателей из четырех категорий: работодатели с численностью сотрудников свыше 500 человек, от 100 до 500 человек, до 100 человек и индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников. Затем на основании этих предложений краевое Отделение Пенсионного фонда определит 16 лучших страхователей в Красноярском крае по обязательному пенсионному страхованию по итогам 2011 года.
Всероссийский конкурс проводится уже во второй раз. Участники конкурса – все работодатели Красноярского края, уплачивающие страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в ПФР. Для участия в конкурсе работодатель должен своевременно и в полном объеме перечислять страховые взносы на страховую и накопительную части трудовой пенсии в бюджет ПФР, в срок и без ошибок представлять все документы по персонифицированному учету, а также регистрировать в системе обязательного пенсионного страхования 100% своих сотрудников. Помимо этого на работодателя не должно быть зафиксировано жалоб застрахованных лиц о нарушениях законодательства об обязательном пенсионном страховании.
Итоги конкурса «Лучший страхователь 2011 года» будут подведены в мае 2012 года с учетом завершения представления отчетности за 2011 год. Работодателям, признанным лучшими страхователями года в своих регионах, будут вручены почетные дипломы, подписанные Председателем Правления ПФР Антоном Дроздовым и управляющим ОПФР по Красноярскому краю Сергеем Жирковым.
Главная цель конкурса – напомнить работодателям, что своевременная и полная уплата страховых взносов в пенсионную систему – это еще и социальная ответственность бизнеса. Платежи работодателей – это не только социальное обеспечение нынешних пенсионеров, но и будущая пенсия сотрудников. Чем ответственней страхователи будут подходить к уплате этих взносов, тем стабильней пенсионное обеспечение тех людей, которые сегодня обеспечивают конкурентоспособность предприятий и организаций.
