В Краснодарском крае завершился второй этап ежегодного конкурса – «Лучший страхователь 2012 года по обязательному пенсионному страхованию», в рамках которого Отделение ПФР по Краснодарскому краю отобрало 160 конкурсантов на звание лучшего работодателя Краснодарского края. Претенденты для участия в конкурсе номинированы в четырех категориях:
- работодатели с численностью сотрудников свыше 500 человек – 35 претендентов,
- от 100 до 500 человек – 44 претендента,
- до 100 человек – 43 претендента,
- индивидуальные предприниматели, использующие труд наемных работников – 38 претендентов.
Победители выбираются по нескольким критериям. Во-первых, работодатель должен своевременно и в полном объеме перечислять страховые взносы на страховую и накопительную части трудовой пенсии. Во-вторых, в срок и без ошибок представлять все документы по персонифицированному учету и уплате страховых взносов, а также регистрировать в системе пенсионного страхования 100 процентов своих сотрудников. Помимо этого, не должно быть жалоб в адрес работодателя и застрахованных лиц о нарушениях пенсионного законодательства.
Напомним, что о начале всероссийского конкурса «Лучший страхователь 2012 года по обязательному пенсионному страхованию» ПФР объявил в сентябре 2012 года. Конкурс проводится уже в третий раз. Итоги конкурса «Лучший страхователь 2012 года» будут подведены в мае 2013 года с учетом завершения представления отчетности за 2012 год. Работодателям, признанными лучшими страхователями года в Краснодарском крае, будут вручены почетные дипломы, подписанные Председателем Правления ПФР А.В.Дроздовым и и.о. управляющего Отделением ПФР по Краснодарскому краю Т.А. Ткаченко.
Цель конкурса – напомнить работодателям, что своевременная и полная уплата страховых взносов в пенсионную систему – это социальная ответственность бизнеса, а также поощрить ответственных плательщиков. Платежи работодателей – не только обеспечение нынешних пенсионеров, но и будущая пенсия сотрудников. Чем ответственней страхователи будут подходить к уплате этих взносов, тем стабильней пенсионное обеспечение тех людей, которые сегодня обеспечивают конкурентоспособность предприятий и организаций.
